 |
|
发布时间：2025-03-24 06:23:52
| 曼谷咖啡厅打卡-Dolcetto Italian Cafe 这家店在Central world附近。但是它是一家餐厅，所以环境很吵，并不适合工作。\n \n【我的外派之路（1）竞聘失败】\n2021年2月集团海外组兼泰国人力负责人M姐回国治病。因为她之前是从我所在的G省出去的，所以G省的人力负责人请她吃饭，我们几个人力模块负责人陪同。\n席间她提到印尼原来的人力负责人离职了，需要内聘一个新负责人。 我听到这个消息时并没有什么想法，因为觉得这个岗位离我实在太远。第一，我当时只是负责员工关系模块，自觉没有达到省级人力负责人的能力；第二，我的英语日常交流都勉强、更不用说作为工作语言了；第三，我已超三十五岁，孩子还在上小学，如果选择外派，在别人眼里就是抛夫弃子；第四，当时还是新冠疫情肆虐期间，印尼新冠病例日增过万的数字，着实吓人。\n但是当知道外派海外有高额补助的消息，却开始一点一点地撩拨我的心思。 当时家里的经济状况不好是一个因素，但是更重要的是觉得工作上也没什么发展了。 员工关系是人力资源工作中，最没有发展前途的模块，如果继续做下去，就是把职业发展的路越走越窄。 而如果能竞聘上印尼人力负责人的岗位，那对我的职业来说，是非常好地发展。\n第二天我在微信上小心翼翼地询问M姐，如果我想竞聘印尼人力负责人，真的有机会吗？ 没想到M姐马上回复说，当然可以。 我以为M姐会说，年龄超标了，不考虑。\n知道可以参与竞聘，我马上把这个消息跟亲朋好友分享，想听他们的意见。 我原以为家人会反对，没想到，我弟弟非常地支持，爸妈虽然没有表现得很支持，但是也并没有反对，只是问我安全是否有保障。 后来我才知道，我妈妈迫不及待地把这个消息跟她的兄弟姐妹们说了，弟弟说因为她觉得我能被外派去国外工作，是因为公司认可我。 朋友们也基本持支持的态度。但是有一个同事兼好友S，却强烈反对。她反对的理由就是觉得印尼疫情肆虐，太不安全。 但最终我还是参加了竞聘面试。印尼的总经理是位在集团工作快三十年的女士，她向我介绍了印尼的基本情况，印尼员工的情况，以及对于人力工作的要求。 我们聊得还算愉快。 面试结束后，M姐来问了我的年薪，我也详细地了解了外派员工的福利待遇。 之后我一边等待面试结果，一边开始关注起印尼的情况。 但是等了一个月，等来的却是集团任命一位二十几岁的男生做印尼人力负责人的通知。 我想这也正常，毕竟我都快奔四十了，还有家有口，确实不如二十几岁的男生有优势。 |
上一篇：国能证源招聘
