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发布时间：2025-03-23 11:05:10
| 打工人请避雷同程旅行这家公司 1. 互联网国企\n舔领导是远远不够的。这里的人只有2种，一种是多年没本事的老油条混子，但这波人裁员永远到不了，永远只保老人，哪怕是连复盘都不会的SB. 新人做好随时替他们背裁员名额的准备.这也是为什么一边招人，一遍砍人的原因.\n2. 试用期内裁员和卡人家常便饭\n招人的时候是真的急，工资给也还可以。结果去了2周就架构变动了，裁人不会提前一个月告知，一般都是口头临时3天告知。让你一直蒙在鼓里往死里干，干到最后一秒都莫名其妙。连找工作的时间都不给。遇上架构调整，部门被砍，老员工主管转岗也不会告诉任何人。试用期6个月内裁员不给赔偿惯犯了。HR直接说支持劳动仲裁，最后上升到公司法务那里和她也没关系。且举证往往因为缺乏证据，苏州ZF护着的纳税企业，你反而吃哑巴亏\n3.公司老势力顽固，管理层老龄化严重，思想迂腐且保守。和互联网基本不搭嘎。连个部门小主管都要叫总。在这个公司想获得成长学习基本不可能，就做好帮领导做PPT汇报和他汇报不佳之后被骂的准备. 和领导说特种兵旅行，他都不知道这是什么。老员工永远一副高高在上的样子，情绪大都是不稳定的且爱爆粗口的。面试看着人都是正常的，等着进来每天和他们多沟通一次都觉得是在被降智了\n4. 被资本绑架过重，短视逐利，公司一切行为都像ROI看齐。任何长期投入或超过1个月不见效果的尝试，都不会做\n5. 公司管理层SB居多，对比其他大厂，这个地方的人可以概括为傻蠢傻蠢的，简单明了的东西需要重复多遍. 不需要你的思考和做事，需要的是听话的人.你想怼回去或者反击就等着被各种穿小鞋和被搞死\n6.内部沟通阻塞\n使用企业微信，但永远找不到其他BG的人。企业内部找人，永远都是靠嘴问\n7. 企业内部没有任何学习的机会和外部交流的机会，都什么年代了，上下班还要打卡\n总之，除非是实在找不到工作，进来几个月准备找工作，真的就不要来！你能过试用期算我输\n大家最关心为什么这个SB公司那么多傻子还不倒闭？因为流量是腾讯给的（腾讯投资）货盘是携程的（投资）这种天然护城河直接躺平. 傻子来了都可以守得住。以至于本地人在里面蹲7-8年很正常，你就等着进去背黑锅和试用期不过走人吧\n这辈子最后悔的事情就是来了这家垃圾企业。入职2个月已离职\n#找工作避雷 #整顿职场 #避雷同程 #同程旅行#入职避雷记#苏州职场 |
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