前段时间“网传某公司开始返聘员工”登上热搜
- 2025-12-10 02:15:36
前段时间“网传某公司开始返聘员工”登上热搜
职场中到底要不要吃回头草？\n一. [抽泣R]回头客二进宫，回旋即升职\n网友丫丫说有一天上班时，发现公司空缺好久的工位上，突然出现了之前离职的老同事。老同事回来没多久，就升职了，比原来在公司时薪资提升了两档。现在很多公司开始招聘回旋镖员工，省去了很多不必要的麻烦。很多职场人对于吃回头草这件事也不再望而生畏。很多职场人离开一家公司是为了更好的发展，比如目前的岗位发展遇到了瓶颈或者公司的资源有限，不利于开展工作等。如果公司之前的问题得以解决，老东家邀请重回公司，很多人也会乐意回去，并且在公司外部得到了其他方面的锻炼，可能还会迎来一波升职加薪。原来在公司可能熬资历久久无法升职，在外面镀金之后回来，升职加薪反而会更快。\n二. 职场回头草，该吃还得吃\n找工作，不必意气用事。职场回头草，该吃还得吃。如果是因为个人发展原因或者家庭原因离开前公司，当前公司召回时，如果薪资以及各项待遇都合适的情况下，完全可以回到前公司。\n@冷冷，离职一年后又重新回到前公司，问她为什么这样选择，她说“回头草，更香啊”。离开原来公司后，一开始也找到了合适的企业入职，但是企业文化和自己并不契合，适应了很长时间，依然没有完全融入新公司，后来在领导的邀请下，又重新回来了，还接手了新的业务模块。如果对原来的公司依然认可，对领导和同事都很熟悉，吃回头草不失为一种明智的决策，最起码不用重新熟悉公司环境，也不必为了职场关系焦头烂额。\n三. 回头草想要吃得好，要聚焦价值提升\n如果有领导邀请回到原公司，说明自身有明显的价值优势，或者是被领导信任的。回头草想要吃得好，主要还是要展现自己的岗位价值提升，能够为公司提供新的价值增量。\n当然，我们做决策前也要注意这几点问题：\n①重新审视离职原因，是否依然存在原有困境。每个人选择离开一家公司，总有千般理由。回到原公司，必定还要重新面对这些问题。所以，我们回去之前，一定要客观审视自己的离职原因，考虑回去之后是否依然存在之前的困境，否则只会重蹈覆辙。\n②保持低调，做好心理建设。有人吃回头草会有愧疚感，或者自卑感，但是我们回去之前就要做好心理建设。首先，面对闲言碎语，要学会屏蔽，关注自己的工作，重新树立自己的口碑。另外，要保持新人心态，能够给出新的价值，不要因为对公司熟悉而走原来的老路。“好马不吃回头草”不是铁律。\n愿你的回旋镖掌握在自己的手中！\n你愿意当回头马员工吗？🐴\n#回头马
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