连流程都弄不清楚就别说想进国企了吧...
- 2025-11-05 04:10:25
连流程都弄不清楚就别说想进国企了吧...
最近在小红薯评论区看到很多友友们想要趁春招报名央国企，但是很多细节没有了解到位，不了解央国企完整的录用流程，也不知道在哪个环节该干什么。今天给大家梳理了一下，希望宝子们不要再踩坑啦。\n.\n💄途径\n①在运营商、铁塔、电网、烟草等央企招聘网站直接投递简历。\n②省/市国资委官网查找所属国企的招聘信息。\n③进入目标国企网站，查看人才招聘栏目获取职位信息。\n④关注国企微信公zhu号，获取实时zp信息。\n⑤参加校园招聘会、宣讲会，抓住入职机会。\n⑥访问G聘网、智联招聘等G方招聘平台，筛选合适岗位。\n⑦智联招聘、猎聘、等平台有部分国企zp信息。\n⑧G聘行动、G资小新等专属平台提供直招信息。\n.\n💄网申\n关注公告发布时间，及时准备简历，避免高峰期系统崩溃。申请通道通常包括官网网申、邮箱投递等方式，以官网发布信息为准。\n.\n💄简历筛选\n第一轮机器筛除不符合要求的简历（如学历、专业不符）。\n第二轮人工筛选，HR根据岗位需求筛选候选人，重点看实习经历、专业匹配度。\n简历优化突出教育背景、实习经历、专业技能，避免冗余内容。\n.\n💄笔试\n视岗位要求而定，并非所有国企都需要笔试。\n笔试内容有行测（言语理解、数量关系、逻辑推理）、公基、专业知识、心理测评等。\n历年真题多利用，重点练习行测+公基+行业专业知识。\n.\n💄面试\n面试形式一般是一轮或多轮面试，可能包括结构化面试、半结构化面试、小组讨论等。\n常见考察点：职业能力测评、心理测评、行为面试、专业知识答辩。可以提前了解岗位要求，准备相关案例。\n结构化面试中，回答要有逻辑，使用“STAR法则”（情境-任务-行动-结果）。\n小组讨论环节，注意团队协作和表达能力，避免过于激进或沉默。\n.\n💄体检\n通过笔试和面试后，进入体检环节，体检标准一般与公务员体检类似。无重大健康问题（如传染病、心血管疾病）一般不会影响录用。\n.\n💄政审\n政审主要检查个人档案、犯罪记录、家庭背景等。一般在国企官网进行录用公示，接受社会监督。\n.\n💄签三方和入职\n签约主体为毕业生、学校、国企三方共同签署，确定毕业后就业去向。注意要明确岗位、薪资、工作地点等细节，避免后续纠纷。毕业之后，签订正式劳动合同，正式入职国企，开始职业生涯。\n#国企#流程#25春招#猎松V会员
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