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发布时间：2025-03-14 08:17:19
| 35岁的年龄，一样招聘录用了 本月公司需要招聘一名经验丰富的采购工程师，偏外协方向，公司一直没有这方面的人才，所以需要一名有非标行业经验、懂机械能看懂图纸、经验丰富能独当一面（会开车，因为经常需要跑供应商）的人选来填补这块的空白。\n \n按照这个需求，我们找了也面了很多人选，总结起来就是：30岁以下的基本不太可能满足以上全部招聘要求，要么没有非标行业经验，要么在非标行业不一定精通外协模块，要么两者都懂一点但不精通………。\n \n于是我们将年龄锁定在30+，终于功夫不负有些人，面了一位各方面情况都基本吻合的人选，同时沟通过程也比较顺畅，但由于人选不是本地的，需要在公司附近租房，所以薪资要求略高于市场行情。\n \n公司经过综合考虑，还是破例同意了人选的薪资要求，人选顺利入职！\n此前我们还招35岁的开发、总助等岗位，事实证明经验丰富、上手快，能够给公司带来不一样的东西，注入新鲜血液。\n \n所以给大龄人选找工作的建议是：\n1.对自己一定要有信心，你的自信与否会一定程度写在脸上，面试官也会有所察觉；记得曾经参加一次面试，总经理出了3道脑筋急转弯的题目，可惜我一题也没答对（本身也不擅长），但我还是被录取了！\n \n2.学会自我分析与定位，我的核心竞争力及优势是什么？如果连这一点都不清楚的话，试问拿什么与其他应聘者竞争。此外， 从hr角度总结出来的是这个年龄段较大的优势是丰富的经验、专业的技能，与此同时，成熟稳重也是非常受青睐的优点。\n \n3.面试前一定要做足功课和准备，千万不要抱着去看看、尝试一下不行就算了的心态。我认为做足功课只是基本前提，如果可以面试时可以大胆展示与众不同的亮点，即杀手锏，这样更易成功。\n \n#职场新出路 #职场 #职场干货 #大龄找工作 #秋招 #35岁后在做什么工作 #35岁 #35岁女性 #大龄求职 #面试技巧 |
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