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发布时间：2025-03-14 07:39:39
| 招聘专家岗位jd 岗位职责：\n1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道；\n2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；\n3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理；\n4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等；\n5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率；\n6、完成上级领导交代的其他工作。\n#社招 #内推 #好工作 #人才聚集地 #高薪工作\n任职要求：\n1、大专及以上学历，专业不限；\n2、1年及以上招聘或营销工作经验，有RPO、猎头、同行、HRBP工作经验，有企业资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑；\n3、了解人力资源知识和人事政策法规；\n4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统；\n5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、抗压能力强、团队合作意识强。 |
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