【普工、技工招聘】郑州格力近日持续进行招聘,有意向可至招聘中心进行咨询和面试.

      钎焊工、设备操作工、质检员和设备维修工等多个技工岗位。

      电子操作工、装配工等多个生产岗位。

任职要求

1、高中、中专、中技、大专学历，有相关工作经验可放宽至初中学历；

2、年龄要求:18周岁以上,具体以面试情况为标准（以身份证信息为准）；

3、身体健康，无不良生活习惯，服从公司安排，能适应加班、倒班；

4、未曾在格力集团有过入职经历。

1.薪资：试用期月薪4500-5500元（1-3个月），转正后6500-7500元，关键重点岗位6500-9000元；

2.住宿：公司提供免费住宿，家具家电齐全，WIFI全覆盖，符合公司条件可申请夫妻过渡房，若不住宿提供住房补贴；

3.餐补：公司内部餐厅荤素搭配齐全，提供餐补；

4.下午茶：每天下午发放下午茶（水果、饮料、面包等）；

5.通讯补贴：入职免费提供手机卡一张，话补130元，月含800分钟国内免费通话+国内无限流量；

6.其他津贴：高温津贴、取暖津贴、交通津贴、工龄津贴、技能津贴、保健津贴；

7.社会保险：入职即缴纳社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）；

8.健康体检:公司定期组织员工健康体检及员工职业健康体检.

       公司坚持以人为本，注重人才培养，建立整套“选、育、用、留”人才培养体系，能者上、庸者下，为各类人才提供施展平台。围绕内部人才储备、职业发展双通道，创新人才培养机制，将员工成长与发展落实在专业或管理方面的学识与技能的提升。

       公司培训学院定期开展学历提升、职称等级评定、机器人自动化人才培养训练营、员工技能大赛、特殊工种考证等，让员工真正做到“心、体、技、智”的全面发展。

1.技能津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-650元/月的补贴；

2.多能工津贴：学习操作岗位，掌握多门操作技能，根据不同级别有相应的补贴标准；

3.学历提升报销：公司每年组织学历提升培训班，新老员工均可报名参加，按照学历提升层次公司提供不同的学费报销政策;

4.职业发展：公司提供“技术+管理”双通道的职业发展平台，工作满一年可获得内部竞聘转岗机会，提供众多内外部培训学习机会。

      为不断丰富员工的文化生活，充分展现员工的精神风貌，公司定期开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，同时公司组织有足球协会、篮球协会、羽毛球协会和骑行社等共计16个社团协会，每年举办格力杯羽毛球赛、足球赛和篮球赛等约18项大型社团活动，为广大员工提供展现自我的机会，创造和谐轻松的工作氛围。