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发布时间：2025-03-10 13:07:43
| 烟草祛魅：普通人为什么在烟草很难进步？ 几年前，我怀着憧憬踏入烟草系统的大门。局长给我作的“年轻人大有可为”的入职寄语让我热血沸腾，仿佛看到未来事业的高光时刻。
“你是大学生，以后肯定当领导！”——初入职场时，同事的玩笑话让我虚荣心作祟。但随着时间推移，这类话语沦为“过堂风”。某天，副局长找我谈话，这位风云人物，曾是全市最年轻的科级干部，但其晋升轨迹的“特殊性”令我咋舌：父亲是市局领导，丈夫在其他部门身居要职，家族资源盘根错节。
反观自身——无背景、无资本、无人脉的“三无人员”，我意识到：在这个系统中，“年轻有为”或许与普通人无关，辛勤付出也难抵血缘关系，后来居上抵不过先发优势！
没背景没钱的普通人进入烟草后，靠谱的发展路径就以下几条：
1️⃣职务晋升，从普通办事员逐渐成长为局长、科长等领导职务。但是就如上述所说这条路也是难走的，基层的普通人是很难接触且融入那些有背景的人的圈子的，包括市局在内的大部分人依靠自己的努力只能做到股级干部（就比如我主任，兢兢业业十几年，快四十岁了还是股级干部），再往上走就得靠自己想想办法了。
2️⃣职级晋升，在部分地区的烟草专卖局实行的是职务职级并行制度，领导职务有限，但是为了激励员工，会让员工在职级上得到一定程度的晋升，这样也能提高收入，激励员工继续努力工作。例如，很多股级干部上不去副科了，那么为了让其不躺平，上面可能会释放一定数量的副主任科员名额（待遇稍低于副科领导实职），这部分的职级晋升名额也是会让下面的股级干部争的头破血流。
3️⃣考证评技术职称，烟草内部会有营销、专卖等技能等级考试，考过了并在单位聘上三级及以上技能证书的，每个月最少能增加一千元的收入（各地有差异）；另外，员工也可以考取中级、高级技能证书，例如中级经济师、中级审计师等，聘上以后也能增加至少一千元的收入（各地区有差异），这条路还是比较现实的，身边也有挺多同事考过证然后单位聘用，实打实的提高了收入，大家能考的就尽量考吧！
4️⃣考上级遴选，省局市局会不定期组织遴选考试来选拔优秀的基层员工到上级机关工作。上级机关平台高，职务和职级数会更多。但是这条路也是得讲究天时地利人和的，有时候省市局可能连续好几年都没有遴选，就算有，名额也极少，很多人可能工作一辈子就只有那么两三次考试机会，因此想考遴选的就一定要把握考试机会！
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