 |
|
发布时间：2025-03-08 08:14:03
| 五金行业创业日记-招聘面试分享 今日内贸电商业务部迎来一位新成员报到，这位新人毕业于全日制大专院校。吸引我们的是她身上展现出的勤勉特质，在校期间多次斩获奖学金，还积极投身勤工助学与社团竞赛活动，足见其出色的学习能力与强烈的事业心。值得一提的是，她从初中起便在深圳求学，家人也都定居于此，稳定性毋庸置疑，这几点促使我们最终决定录用她。当然，后续其与岗位的适配度如何，还需在实践中深入观察。
面试过程中，我们一直遵循清晰的选拔标准。对应届毕业生，全日制大专学历是基本门槛，若有社团管理或学生会干部经历则更优，同时，获得过奖学金或校级以上赛事荣誉者优先考虑；往届毕业生，同岗位相关经验不可或缺，且在满足前述条件的基础上，要求可适度灵活调整；而对于经验过于丰富的求职者，现阶段暂不纳入考量范畴，我们更倾向于自主培养中层骨干，确保专业知识体系与企业文化的深度融合。
此外，候选人的职业规划清晰度、对目标岗位需求及发展前景的认知、薪资预期与公司标准的契合度，以及公司能否依据个人成长提供相匹配的晋升空间，均是重点考察维度。
以上是我们招聘面试的关键要点，欢迎各位同行交流探讨，留下宝贵建议。#我的创业日记 #创业路上的我们#招聘 #面试 #五金 |
上一篇：邯郸轻松无压力工作来了
