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发布时间：2025-03-07 19:12:12
| 事业单位特设岗位了解一下 ?最近办理了7个特设岗位，因为工作中我也是第一次接触到，特设岗位到底是什么？\n?他有什么特点以及什么情况下可以设置特设岗位\n-\n?首先了解一下他的定义：\n特设岗位是根据事业单位发展特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。\n \n?这就说明了他不是像平时我们说的常设岗位，它是专用于符合一定条件特定人群的。\n-\n?它不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，并且在完成工作任务之后予以核销的一种岗位。\n-\n?比如说医院因为业务发展的需要，需要急需引进能够熟练开展三、四级手术的高级职称人才\n \n?由于该岗位具有特殊性和紧迫性，并且单位高级职称的岗位已聘满，因此向上级主管部门申请设置特设岗位，以吸引留住人才。\n \n-\n?在本单位取得职称3年及以上，但因为岗位不足，未能聘任至与职称对应的最低岗位等级，也能使用特设岗位。\n \n?比如说你取得副高职称满3年了，但因为一直都未能聘上\n \n?那么就可以先聘任到特设岗位专技七级上，享受专技七级岗位的待遇\n \n待常设岗位专技七级有空岗了，再转聘至常设岗位，原特设岗位就予以核销。\n \n-\n?特设岗位设置的数量一般不能超过岗位总量的5%，并且它的设置也需要按照管理权限层层申请，不知道你们单位有特设岗位了没有呢～#事业单位 #事业单位岗位 #事业单位特设岗位 #事业单位人事 #体制内 #体制内工作经验 |
