200名！郑州高新区公开招聘专业人才
- 2025-11-24 14:22:23
200名！郑州高新区公开招聘专业人才
一、年龄要求：年龄应符合各专业岗位要求。本科年龄不超过27周岁（1997年3月1日后出生），硕士研究生及以上年龄不超过30周岁（1994年3月1日后出生）。
二、学历要求：具备报考相关岗位所必需的专业理论知识，且符合相应岗位的学历、学位以及其他岗位条件要求。报名时要求取得毕业证、学位证等有关证件。
三、报名
1、报名网站：郑州高新区2025年公开招聘网上报名平台（http://82.156.31.140:9012）。
2、报名时间：2025年3月5日9:00—3月7日18:00。
3、资格初审：2025年3月5日9:00—3月8日18:00
4、缴费时间：报名考务费60元（博士研究生不参加笔试的，可免缴考务费），缴费时间截止至2025年3月9日18:00。
5、打印《报名信息表》：报考人员在缴费完成后，于2025年3月9日20:00前登录原报名网站（http://82.156.31.140:9012）
6、打印准考证：网上缴费成功的报考人员于2025年3月13日09:00至3月15日18:00，自行登录原报名网站（http://82.156.31.140:9012）打印准考证。
四、考试（考试分为笔试和面试两个环节）
1.笔试。笔试时间和笔试地点见准考证。笔试科目为职业能力测试、公共基础知识两科，每科满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。
博士研究生参加此次公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；如选择参加笔试，其笔试成绩必须以本人笔试考试分数为准。
2.面试。按各岗位计划招聘人数1：3的比例确定面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。
面试采取结构化面试。面试满分为100分，主要测试考生的综合分析能力、举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。考生的面试成绩在本面试室所有考生面试结束后当场宣布。
五、聘用
本次招聘的人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，实行派遣制管理。试用期为六个月，试用期自报到之日起开始计算。月工资参照国家关于事业单位人员有关规定执行，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳“五险一金”。
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