到底谁在建议法务要通过录音保护自己啊
刷到一些所谓的法务经验帖说要保护好自己。平常要随时注意跟业务跟领导之间的沟通留痕录音。讲真的，就这种做法，除非是那种公司一天到晚在做一些违法边缘试探的业务。那如果是这样的公司其实也没必要待下去了。君子不立危墙之下。你想的不应该是怎么保护自己，而应该是怎么赶紧换个公司。\n但凡是个正常的公司，你敢拿录音笔去记录你跟领导的沟通过程。后面如果跟领导发生争议了，你把这个录音拿出来证明自己没错。那你是不想在这个公司混了，你也不想在这个行业混了。就为了一件事情证明这一件事情中你的清白，但其实你是毁掉了你整个职业生涯。每个行业的圈子真的很小的。尤其是国企，简直大忌。不是有句玩笑话说ai替代不了人类，因为不能背锅么？玩笑有真实的成分的。无伤大雅的锅背就背了，失之东隅收之桑榆。领导眼瞎公司无耻你应该想的是怎么换个领导换个公司，不是怎么在这个破烂公司瞎眼领导手下长久度过。\n只要不是违法违规的事情。真的没有必要。天天较真对错一点用没有。很多领导会说法务不懂业务然后不会站在业务的角度去思考，然后法务会觉得领导不懂法。但实际上，公司里的法务，它本质上还是个后勤支持岗位。既然不赚钱，就要做好服务。我见过一些法务觉得自己可懂了，公司业务全是**。一个定律是，身边人全是**，你自己必定聪明不到哪去。公司为啥不聘请律所要自己搞法务部，就是为了省钱，公司性质决定的。别拿同一件事律所赚钱跟你工资比较，比较的结果必然是心里不平衡。要么就去律所去做营收创造的主力，律师本质上就是业务是销售，要承担业务风险。不要既要又要。\n说实在的，公司的法务你平常审合同真正用到的不是你的法律知识，因为合同类型也就那么几个，法律条款多审几个也就固化了，真正运用到的是你的业务知识，你跟你的同行具备竞争力的也是你对业务的了解程度你会根据业务各个环节发生的风险点去判断这个合同哪一方面需要加强哪个环节能放松，真正的违约风险点在哪。法律的生命在于经验，这些才是ai替代不了的。法律条款设计得天衣无缝，对方不签屁都没用。\n \n真服了各种经验贴，想当然地给建议。骗骗大学生得了。连一些专业号也发，真是看不下去。\n…\n评论区有说还是需要录音的。一是公司在违法边缘徘徊甚至故意违法了，那必然要保全自己，跟公司迟早撕破脸，不如早做准备。另一是日常录音，不拿出来，仅仅备用。这种如果哪天你录音被别人发现，即便明面不把你怎样，后面真有人敢跟你说真话么？这工作环境你愿意呆么？
