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发布时间：2025-02-27 08:30:08
| 对公司很失望?? 休完产假后被公司调岗，去不了新岗位上班，迫不得已辞职了，离职已经过去半个月了，心里十分不满公司的行为竟以这种方式结束了我的第一份工作\n我从实习开始在DSL药店一直干到现在三年八个月了，生孩子前 上班一直任劳任怨，从来没有迟到早退，正常上下班打卡，三年调动过六个门店，算是比较频繁的了，就算是孕期也是什么都做，除了没有搬重物，肚子大行动不方便并没有为此而比别人少做点活多休息几天，一周来货两次 照样加班摆货，三个月盘点一次 加班半天这是常事\n我休完产假回来，原来上班的门店没有我的岗位了，新岗位距离我住的那里要五公里远，可是我原来上班的门店距离我住那才几百米，不经过我同意随意调动我\n我产假快结束前一直找负责人沟通，一直不给答复，临上班前一天才告诉我调去哪里上班，我跟她觉得距离不适合太远了，不同意调动，负责人一直跟我说要服从安排，克服困难\n主要是我小孩还小 去不了这么远上班，我要喂奶，不吃奶粉，一天八小时光吃点米糊也不行，新岗位的门店才两个人上班，是平时都要一个人上班，有人休息就要早上一直都晚上十几小时不能回去喂奶，休哺乳假也是个问题\n这样安排真的很不合理，她说只有这个门店有岗位，就算我申请离职也不给我回原来的岗位上班了，原来门店有七个人，距离门店一公里远还有一家门店六个人的，我说原来门店没有岗位可以去那个店上班吗，给的回复是也没有我的岗位，这么多员工谁都不调走，为什么就要调走一个还要哺乳的宝妈呢？哎原本真的没想过要辞职的，公司给我休了这么多天产假我还想回报公司感恩公司，他这样不近人情，我很气愤，当时没有想这么多 ，去公司总部领生育津贴的盖章文件时 签字离职了，我是被迫离职的，家里六口人吃饭现在只有我老公在上班，压力也大，跟我朋友提了一嘴这个事，她说可以要求拿公司赔偿金，公司这种行为是不合法的，我想问现在这种情况还能去告公司吗？？\n求助网友们#被迫调岗 #被迫离职#哺乳期被要求调岗 #经济赔偿金 |
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