找工作Boss直聘玩的就是心态～
- 2025-11-18 18:06:53
找工作Boss直聘玩的就是心态～
小公司人很少，就不超过十个，有些甚至人都没有就老板和人事，不过老板还一脸随意高傲，还说是重庆排名第一的某某企业确实在boss上也是包装的特别好特别吸引人可笑的是有员工200人。还有些工资待遇休息日含糊不清的。我有两次在一家试岗了4天，没有工资，在另外一家试岗了2天也是没有工资，还有个试岗期七天结果第七天公司就倒闭了。试岗当天感觉真的就是不行就走，不要浪费彼此的时间，但是还是和人事说一声，也是一种尊重。但是也有些公司虽然小要求还不少，自己办卡还画饼说我只需要付出129办张电话卡就能收获月入过万的工资，公司却连3.8妇女节一句话都不提一毛不拔，第一天培训试打，第二天就开始打电话完成任务，第三天就要求下个周开三单。工资也就3000到3500底薪加5%（五个点）真的是公司不大，创造神话。\n好工作要求又高，大公司有三试，人力资源面试，市场部面试，董事长面试，还得是销冠级别，多人竞争只要两人。首先学历肯定是越高越好，问了职业规划和结婚打算，在销售水平中属于销冠吗，不是销冠和销冠的区别在哪里，自己的优势在哪里。虽然主动打招呼问我发简历的是贵公司，其实我自己心里还是有数的，自己有没有优势和特长，学历一般，能力一般，我还是打起十二分精神面试，万一人家就需要我呢。但是面试中人家一句话我就懂了，觉得我过来面试不容易，本来不想喊我过来面试的，因为不是为了刷KPI，但是我都来了就还是和我讲清楚。果然大公司眼光高我是去受虐的。面试出来内心久久不能平静，有种恨铁不成钢，自己不够优秀。\n最近的面试明白很多，有则改之无则加勉，大公司小公司，各种行业岗位，各种领导各种人各种环境氛围，需要自己的面试状态积极，明确表达方式，简历的完善，包装自己，包装入职过的公司。\n多经历也好，像我这种出身一般，高不成低不就，又不会利用关系。靠自己慢慢摸爬滚打，努力一生，可能还达不到别人的起点。还是得具体化先选好方向，找到定位考虑长远一点，多了解市场规律，城市化发展，政策制度。稳定的工作对于挣钱来看其实就是一条直线，解决温饱，稳定毕竟就是安逸平常心。保持挣钱欲望才会有悟性的去学习去制定方案，销冠往往都是有自己的一套逻辑思维导图#我的找工作日记 #找工作避雷 #职场 #求职机构 #猎头 #想记录下此刻 #职场日常 #找工作 #整顿职场
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