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发布时间：2025-02-24 21:58:04
| 乡镇政府｜体制内合同工到底值得报考么? 来聊一聊体制内的合同工值得报考吗？
尽量分享自己?️工作状况 理性参考
薪资?福利
驻地枣庄市台儿庄区某镇政府 3538.99（含社保）
每年缴纳工会费（根据工资基数收缴 今年60左右）
节日发?C 或者 生活用品等
食堂正常提供午餐?（加班情况下提供三餐）
缴纳五险一金
时不时组织户外或体育活动?丰富业余生活
工作时长?假期
早上8:00-11:30（食堂就餐）
下午2:00-5:00（加班不定时）
弹性很大 比较人性化
忙的时候就义务加班 不忙的时候有事可以去
迟到也不扣钱 懂的都懂
双休 法定节假日
婚假（五天） 产假(158天 遇剖腹产延长15天）
妇女节女性半天休假
关于稳定
时不时会有姐妹问体制内编外稳定吗
我还真不好回答
只能说 除了铁饭碗 其他都不稳定
就算国企 互联网大厂 上市公司也会面临裁员的风险
自我感觉
现在国家大趋势的缩编政策以及事业单位改革导致很多单位都会通过招聘直签合同工或者劳务派遣来补充劳动力所以如果没有专门的政策应该不会轻易清退况且很多岗位也是通过统招考试获得 竞争力和劳动质量不亚于事业编比如我们党建助理员 只招了两届 共15人 相对来说也算是比较稳定吧 看你个人的选择 机遇和能力 也要看单位的条件 需求和政策
对于小城镇来说 双休＋迟到不扣钱＋请假方便 就能够完胜90％的企业和公司啦人不能够既要又要还要 你所能接受的肯定有你认为值得的地方～
最后一句话跟大家共勉
人生的尽头不是考编 而是幸福和自由 你认为快乐 那就是你的最优选
愿意把评论区变成大家的树洞和探索基地哦～ |
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