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发布时间：2025-02-16 12:43:01
| 年后就业现状！ 2025年年后找工作的现状呈现出以下特点：
就业机会方面
• 企业用工需求旺盛：节后企业开工复产，用工需求增加。浙江、江苏等地企业订单在手，像电子电器、农业装备、新能源汽车等行业用工缺口大。浙江金华25家企业在四川巴中招聘会上带来1万多个岗位。
• 新兴行业机会多：数字经济、绿色经济等新兴领域快速发展，人工智能、大数据、新能源汽车等产业对人才需求大，创造大量新岗位。
• 政府推动岗位供给：全国多地加大返岗送工服务力度，组织专车、专列等点对点集中劳务输出返岗活动。从1月中旬至2月11日，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。
求职竞争方面
• 求职人数众多：2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，再加上往届未就业人员，求职大军庞大。
• 传统行业竞争激烈：传统制造业和部分服务行业面临转型升级压力，岗位缩减，大量求职者涌入其他领域，导致就业竞争加剧。
• 高学历优势弱化：学历贬值现象较明显，以前本科毕业还算吃香，现在硕士都可能到处碰壁，高学历人才找专业对口工作难。
求职方式方面
• 线下招聘多样：招聘会形式丰富多样，跟着人潮走，深入乡镇送岗位，还搬进火车站。浙江招工团赴中西部省份招聘，南京春节前赴甘肃招聘，合肥高新区到蒙城县送岗。
• 线上招聘流行：“直播带岗”“云聘会”等新模式兴起，如天津市西青区“春风行动”招聘会，主播带网友“云逛会”，超1万名网友在线互动。
求职心态方面
• 注重稳定：由于部分行业萎缩和整体招聘需求变化，求职者更倾向于关注工作稳定性和收入保障，在薪资待遇等方面的要求有所降低，从“精挑细选”转变为“能做就做”。
• 焦虑迷茫并存：有求职者反映找不到理想工作，面临试岗期、不交社保、薪资低等问题，出现迷茫、焦虑甚至放弃找工作的心态。#就业前景 |
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