字节跳动校招生试用期被卡
这是一条单纯辱骂字节的情绪发泄帖。
因为不想被定位，所以本帖不会涉及任何“部门岗位”“解决措施”“当下现状”等具体信息。但可以和大家分享，我现在过得非常好，积极开朗，情绪稳定，且灵魂保持自由。
先来回顾事情经过：
字节入职半年后，在我“试用期OKR已完成，同事评价优异，转正答辩流利顺畅，未曾出现工作纰漏和违规行为”的情况下，我的试用期结论是不通过。多位同期入职的校招生也是。
给我整笑了。
优化裁员期，恰逢校招生试用期答辩，初入职场的新生牛马便宜且好拿捏，几个要素一叠加，答案不言而喻。至于校招生保护期？裁应届生不体面？校招生半年工作经验怎么去找新工作？大厂不在乎。事实也证明，如果你毕业后第一份工作经历只有半年甚至三个月，还顶着试用期未通过的印痕，要去和有着多年丰富经验的职场精英们卷社招，将要面临的困难不言而喻，试用期被卡后我在招聘软件海投的每20份简历中，仅2份能收到答复，仅1份能约到面试，每逢面试必被cue仅半年时长的第一份正式工作，被面试官质疑能力与稳定性。
24年的阿里和字节给了应届生们血淋淋的教训，在此也给毕业后第一份工作希望进入大厂的学弟学妹们提个醒，互联网大厂确实很是光鲜亮丽，薪资高，福利待遇优厚。但你也需要认清其【不稳定】【内卷严重】【时薪低】【试用期被卡的风险高】【工作压力大】【PUA大师聚集地】【易引发焦虑内耗】【易成为职场斗争炮灰】的种种缺点。更别提字节跳动这种毫无新人培养体系的公司，入职当天上午领个电脑，下午就在工位上看层层嵌套的长篇大论业务doc，第二天就上手干活了，比起其他大厂也是差了不止一星半点。
回忆当初刚接到字节校招offer的时候我也是喜出望外，认为这是我在校期间努力卷实习的一份最好答卷，听着hr画的“试用期肯定会过的”大饼，开心地计算着工作一年能攒下多少钱。当时的我又怎么会想到一年后的我需要面对着为数不多的存款和还剩半年租期的房子，在年关将至的日子，痛哭着忧愁着迷茫着下一步路应该怎么走呢？万幸家人朋友们给予了充足的鼓励与帮助，万幸我自己能坚定面对压力和困难的勇气与决心，我没有倒下。但我绝不歌颂痛苦，对于带给我这一切的垃圾字节跳动，我衷心祝福它早日发烂发臭，被友商干趴下。
字节过得不好，我就开心了。
