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发布时间：2025-01-14 17:39:07
| 业务岗vs职能岗：国企新手村的两大职业 国企的岗位通常可以粗略地划分为业务/前台岗和职能/中后台岗这两个大类。有些单位会基于这两类或者更加细分的岗位分开招人，也有一些单位采用开盲盒的管培生项目，但人力通常还是会根据专业给校招生分类制定轮岗方案。那么对于国企打工人来说，业务岗和职能岗分别意味着什么呢？
【地位】
首先需要明确的是，大家都是牛马，没有绝对的优劣，谁也不要看不起谁。
业务岗承担主营业务自然受重视，但在大型国央企中，人力、办公室这些职能部门都是绝对的核心，通常由一把手直接分管。而且越是接近一个组织的金字塔顶（大型企业总部、bw等），管人、管事、管?的部门就越是重要（见配图半泽直树金句）。
【内容】
虽然处理的问题各不相同，但殊途同归，大家都是在做excel表、做ppt、写报批。
职能岗可能需要处理更多日常事务、规章制度，而国企总部的业务岗本质上也是承担管理职能，所以大同小异。子公司的业务岗可能会有更多机会接触客户和具体业务，但在成长性的另一面也要承担一定的营销和业绩压力。
【强度】
对于国企的工作强度，有一个标准答案：取决于部门、处室和领导风格…
平均来说，业务岗的方差更大，特定时期会连轴转，碰上淡季可能可以到点下班，但也要没事找事给领导汇报总结。职能岗就比较辛苦了，活是干不完的，至于几点走就因人而异了。
【前景】
首先从待遇来说，国企一般一碗水端平，特别是在当下这个年景，前中后台的?差异不会很大。
晋升就有很大玄学成分了，职能岗因为工作性质，绩效考评一般都不会太差，并且有更多机会和领导打交道，因此上升空间不会比业务岗差。不过Top领导一般都多少有业务背景，这方面可能稍微吃点亏，但这就不是我等小卒需要担心的问题了。
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