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发布时间：2025-01-13 03:14:26
| 综艺节目，项目聘导演的门槛如何跨过去 这几天直播聊天的时候，有几个朋友说自己有过几个综艺实xi项目经历了，不知道怎样转为项目聘导演。所以今天我来分享一下关于这个问题我的看法。为什么说是看法而非解答，因为我也不是制片人或者hr，我也是个打工人。
项目聘导演、公司正职导演，都是基于你已经毕业。如果你还是在读学生，哪怕实xi经验再多，也很难做项目聘导演，这个不太合规矩。当然我也听过例外，但那个“项目聘”只是个名头，和实xi没实质性的不同。
（这里不做项目聘导演和公司正职导演区别和优劣势的解释啦，之前有说过，如果朋友们还有了解需求的话，可以给我说）
我个人是在某综艺项目开di二季的时候，带我的领导就来问我是否要去做项目聘，他自己本身不在di二季，只是帮总导演找的。我们那个项目di一季的时候有不少实xi生，并不是都被询问了，所以怎样转项目聘，你实xi的时候要足够靠谱、专业、闪光。很现实，你要被别人看到。只是加了前辈们的联xi方式没有用，刷存在感也没有用，只是躺在别人的通讯录罢了。即使你去主动问前辈们是否有机会，他们对你没有什么印象，为什么要消耗自己的人情呢。导演们并不是有带实xi生进组的权力。
转项目聘有时候就这么简单，不需要很多经验的堆积，一个完整的就够了。
如果你有好几个项目实xi经历，但做的不垂直。编剧组、执行组，技术组可能都干过，但这些项目很小，或者你没有跟完全流程，那你的经验不足以支撑自己独挑大梁，你就继续踏踏实实一点点来，成熟导演需要具备jie决各种突发问题的能力。
（字数限制，见图片………）
为什么朋友们说自己不太看得到项目聘导演的招聘信息，说这行是围城，靠人脉。你可以想下是不是自己还没有完全踏进这行的大门。
ps：如果你毕业了，朋友，大胆些，去争取，去谈判！你的谈判能力强，也是综合能力强的体现呀！
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