南昌国企社招！水投子公司8-24w不等
- 2025-12-12 10:50:50
南昌国企社招！水投子公司8-24w不等
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资格审查
按照岗位任职资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或者提供材料弄虚作假，一经查实，取消测试或录用资格。
对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，在校期间的兼职、实习和社会实践等不作为工作经历。
（三）综合测试
经审查后符合岗位条件的人员不少于3人时组织笔试,资格审查后符合条件不足3人的岗位不开考。
1.笔试。笔试内容为职业能力测试及写作，本次笔试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试相关的辅导培训班。
2.面试。根据笔试成绩，按照1:6比例，从高分到低分确定入闱第二轮面试名单，参加笔试人数不足1:6的，全部进入面试。（入闱末位若有成绩相同者一并进入面试）。
3.成绩确定。综合成绩计算方式：综合成绩=(笔试成绩×30%)+(面试成绩×70%)。面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
面试设置合格分数线（80分），应聘人员面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
（四）考察或背景调查
对拟录用人员进行考察或背景调查，主要调查工作履历、业绩表现及是否有违规违纪等情况。
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