涨薪涨到3W后发现，工作能力强，都是装出来的
- 2025-11-24 17:09:23
涨薪涨到3W后发现，工作能力强，都是装出来的
前几天有个新能源公司的HR找到我，说有个战略分析的岗位适合我，年薪40W，我以还在读书为由婉拒了。回想自己毕业3年，从当时的月薪8K到现在的月薪3W，不得不说，混职场确实有套方法论，谁能悟到，谁的涨薪就更快。
月薪三四万的人的工作能力不见得一定比月薪四五千的人要强，决定薪资的不是能力，而是情商，古人说“劳心者治人，劳力者治于人”，不仅要低头做事，也要抬头看路。
1️⃣做任何事都要“浮”上来
同事让你帮忙做事情，先问问领导意见；报告写完了，主动给领导汇报思路；手头的事做完了，主动问领导下一步工作计划；领导布置新任务给你，说明目前正在处理的事情，强调自己的工作量，让你接了，说明看好你，不让你接，也能理解你的辛苦。
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2️⃣做任何汇报都要装“专业”
工作就那么点事，谁能说清楚谁就是会做事的人。汇报用3P法则：Progress项目过程中你做了什么，Problem你遇到的问题，Plan每个问题你给出的解决方案。汇报的本质就是“动态地管理老板预期的过程”，急老板之所急，想老板之所想。
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3️⃣工作既要效率，也要装“很忙”
别人花3小时要做完的事，我2小时就做完，剩下时间可以主动和领导汇报近期的工作情况，即使去上厕所摸鱼的时候，你也要把Excel表打开，确保台面有正在处理的资料，让领导路过你工位可以感受到你的“忙碌”
4️⃣心理素质要硬，装“强势”
领导骂你了不要去在意，只要你建立了工作SOP，按部就班地去做事，你会少掉很多焦虑。抱着“打酱油”的心态，在公司混一天拿一天的工资，把手头的事做好就已经很棒了。
做个“职场酱油人”，是一种人生智慧，就像我做饭我会用厨邦特 级生抽，因为它的Slogan是“减盐30%”，做任何菜，盐不可或缺，但放多了反而不健康。工作也是，把事情做好是基本要求，但用力过猛就可能会适得其反，在职场要学会如何运用“中庸”之道。
✅涨薪的关键就在于，不停去思考如何将一件简单的事情做出花儿来，想明白了、做实在了，你离月薪三四万也就不远了！
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