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发布时间：2024-12-15 11:55:12
| 3周4个Offer 投行女工の招聘软件测评 结合本次换工作聊聊招聘软件的使用感受
1️⃣某聘
门槛较低，中小公司聚集地，毕竟打的口号是老板直聘，但现实中没有几个老板天天盯招聘软件，大多数是猎头和中小企业招聘专员。
优点是经常有HR主动聊天，可以给心累的求职者带来一丝安慰，第一眼，销售，再一看，主播，悬着的心终于死了。
2️⃣某无忧
相比来说，公司的质量明显提升，同时系统会主动匹配岗位邀请投递。如果投递了某一岗位，系统会自动推荐同类型岗位，可以一键投递。
3️⃣猎某
个人感觉是几个平台里公司质量最好的，也比较规范，但整体活跃度处于活人微死状态。
4️⃣智某
职位种类丰富，涵盖各行各业，大中小型企业的岗位均有。但职位更新有时不及时，部分旧职位未及时下架。
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?海投
除了某聘，其余三家都有批量投功能，优点是筛选好条件后广撒网，总能有几个感兴趣的。但缺点就是如果HR直接打电话，可能自己并不记得投过该岗位，又或者是投递了一个几乎不相关的岗位。这个时候避免冷场，可以先问一下对方是哪家公司那个平台，然后迅速查一下对应的JD。
?技巧
同一家公司会在多个平台同时放出JD，可以同步投递，增加简历被查看的概率。另外不同的HR标准不一，所以同一家公司的不同招聘者也可以重复投递，虽然不排除一人多号的情况。
投递时间一般选择周一至周四上午9点半至11点，下午2点至4点。
?其他渠道
公司官网、公众号、内推是最快的，所以有资源的必须充分运用起来～#小镇女孩逆袭路 #投行 #金融人的生活 #CPA #转行 #裸辞 #求职经验侃侃谈 |
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