职场干货：互联网常见的部门、职能、岗位
- 2025-11-18 21:31:03
职场干货：互联网常见的部门、职能、岗位
我个人将互联网公司的大部分职能主要分为三个类别：业务部门、研发部门、横向部门，各部门的具体功能可以参见上图。
当然上面只论述了某一种情况，职能划分还是要视具体场景而定的。比如技术HR可以细分成HRG、HRBP，recruiter等，产品也可以分成PD、UE、UX等等，有些公司可能也会降低细分的粒度，比如让开发同时兼任运维、测试、技术支持的职能，需要具体情况具体分析。对于一个互联网新人来说最重要的还是理解公司的价值流是怎么运转的，这样对于自己公司具体情况下设置的职位的背后逻辑以及合理性也会有更好的理解。
一个典型的互联网公司的生产线流转的故事如下：
1. 销售与自己负责的客户进行协调沟通，发现如果有XXX功能的话可以增加自己的订单，销售估计了这个功能的业务价值，觉得有必要做，把这个需求和上面老板反馈，老板觉得可以考虑，于是需求进入排期流程。
2. 销售、产品、研发、运营、项目经理一起开排期会议，确定下个排期能抽调的人力资源以及对应能做的需求。
3. 产品和销售、客户、运营交流，定义这个功能具体的业务流程（比如要做几个页面，要提供几个接口，用户怎么使用这个系统等等），给技术一个详细的产品规则定义。
4. 研发以产品规则为准对产品进行开发、测试、并上线，系统预留一部分可以给运营动态调整的能力。
产品上线后技术支持解决用户遇到的售后技术问题，运营会根据用户数据进行运营活动调整。
5. 在上面的过程中横向部门保证项目正常的运行。
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