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发布时间：2024-11-21 11:09:15
| 各大公司招聘流程 ?各大公司招聘流程大揭秘！✨
宝子们?，今天来给大家说说一般大公司的招聘流程，找工作的宝子码住！?
?需求确认：
先是用人部门根据业务和人员变动情况向人力提招聘需求，像互联网公司研发部要拓展业务，就会告诉人力需要几名掌握啥技术的软件工程师??，然后人力会复核，有的还要高层审批呢。
?招聘计划制定：
根据岗位选招聘渠道哦，像基层岗用线上招聘平台多，高级管理或稀缺人才可能找猎头。同时准备公司介绍、招聘海报、职位描述这些资料，还要定好招聘各环节时间节点。?
?人员甄选：
人力先筛简历，挑出符合基本条件的。有的技术岗会有笔试，考专业知识和逻辑。面试分初试，人力了解基本情况；复试，用人部门考察专业技能；有的公司关键岗位还有终试，高层或跨部门评估呢。?
?录用决策：
面试完综合评估，有的公司会做背景调查，核实信息。然后就是薪酬谈判啦。?
?录用与入职：
发录用通知，写明入职时间、材料、职责、薪酬等。新员工按要求入职，交材料、签合同，还有入职培训，帮你熟悉公司哦。?
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