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发布时间：2024-10-16 10:03:39
| 天津大型贸易公司聘薪酬绩效管理经理 ①全日制统招一本及以上学历，985/211院校优先人力资源等相关专业;
②35-42岁，5年以上绩效、薪酬管理经验，熟练掌握绩效管理(MBO、KPI、360、BSC、OKR等)薪酬福利的方法和工具，具备绩效体系0-1的搭建经验，有成功实施案例及效果;
③熟练使用office办公软件，有人力资源信息化能力，对数据合处理能力；
④踏实稳重、思路清晰，耐心细致，认真负责，具有较好的语言表达、文案策划能力和组织协调能力；
⑤主要工作经历为高端制造业等民营企业，籍贯或定居地为长江以北为佳。 |
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