青岛外企泰科供应链岗位面试复盘
- 2025-11-23 07:11:16
青岛外企泰科供应链岗位面试复盘
问题：
1、上家公司的KPI指标
我记得有库存周转率、订单履约周期、交付周期、产成品和原材料库存金额。实话说我记得不清了。我们公司对KPI不咋看。
2、上家公司的库存周转率如何计算
我只记得财务是用库存的成本计算的。
补学：库存周转率指特定时间内销售并更换库存的数量。低库存周转率代表是库存过剩或者表现不佳。库存周转率的计算公式=营业成本处以平均存活余额。改善方法：设置安全和最高库存，按照产品线储备良品，可以储备需求量多的物料，对于高价值物料进行按单储备。
3、如果物料不足，生产怎么应对
交付经验的四种处理方式，一是追料，二是切换方案，三是客户沟通是可替代其他方案。
4、离职原因
吐槽加班严重，不加班就会以为工作量少就会被安排活。但是我感觉我这个离职原因肯定被HR不看好，我得换个委婉的离职原因。
5、职业规划
我回答是数据分析和行业深耕两个方向。我觉得可以学习一下什么标准答案。
6、跨专业，专业不对口的原因
我感觉这个问题没有回答好。面试官对我质疑，其实我要首先肯定她，确实我的学习道路不是一条通顺的，我是喜欢探索新大陆，希望能够发现更多的新机会，供应链是一份我喜欢的，巴拉巴拉，想要一直坚持下去。
7、外企不是你想象中那么轻松自由的，要求高效率完成工作。
这提示我以后再面试外企不要说我觉得WLB。要去说这个企业的好，对于企业了解还不够深入。
总结：
我感觉两名面试官问的问题都很专业，属于踏实肯干的，两个女性，真的在职场也是不容易，但是我感觉我准备的不好第一次面试这种，后续没有进度，应该是G 了。
反思：
1、自己确实不适合工厂排产岗位，想到遇到预测和交付的夹击，还是适合需求demand端的岗位。
2、面试前要提前半小时到达，因为还不熟悉地理位置，有一个表格要填写等等。
3、要对这家公司的主营产品、主营业务，面试官的职位了解清楚。
4、供应链的专业知识需要学习和巩固，实话说那些书本知识工作落地创新性小，但是面试会问这个。
5、我感觉我自我介绍都有点结巴，我老想着英文自我介绍，中文都没想好。
6、离职原因和职业规划必问，我下次一定要准备好这两个问题。
#工作 #面试 #青岛外企#求职季
问题：
1、上家公司的KPI指标
我记得有库存周转率、订单履约周期、交付周期、产成品和原材料库存金额。实话说我记得不清了。我们公司对KPI不咋看。
2、上家公司的库存周转率如何计算
我只记得财务是用库存的成本计算的。
补学：库存周转率指特定时间内销售并更换库存的数量。低库存周转率代表是库存过剩或者表现不佳。库存周转率的计算公式=营业成本处以平均存活余额。改善方法：设置安全和最高库存，按照产品线储备良品，可以储备需求量多的物料，对于高价值物料进行按单储备。
3、如果物料不足，生产怎么应对
交付经验的四种处理方式，一是追料，二是切换方案，三是客户沟通是可替代其他方案。
4、离职原因
吐槽加班严重，不加班就会以为工作量少就会被安排活。但是我感觉我这个离职原因肯定被HR不看好，我得换个委婉的离职原因。
5、职业规划
我回答是数据分析和行业深耕两个方向。我觉得可以学习一下什么标准答案。
6、跨专业，专业不对口的原因
我感觉这个问题没有回答好。面试官对我质疑，其实我要首先肯定她，确实我的学习道路不是一条通顺的，我是喜欢探索新大陆，希望能够发现更多的新机会，供应链是一份我喜欢的，巴拉巴拉，想要一直坚持下去。
7、外企不是你想象中那么轻松自由的，要求高效率完成工作。
这提示我以后再面试外企不要说我觉得WLB。要去说这个企业的好，对于企业了解还不够深入。
总结：
我感觉两名面试官问的问题都很专业，属于踏实肯干的，两个女性，真的在职场也是不容易，但是我感觉我准备的不好第一次面试这种，后续没有进度，应该是G 了。
反思：
1、自己确实不适合工厂排产岗位，想到遇到预测和交付的夹击，还是适合需求demand端的岗位。
2、面试前要提前半小时到达，因为还不熟悉地理位置，有一个表格要填写等等。
3、要对这家公司的主营产品、主营业务，面试官的职位了解清楚。
4、供应链的专业知识需要学习和巩固，实话说那些书本知识工作落地创新性小，但是面试会问这个。
5、我感觉我自我介绍都有点结巴，我老想着英文自我介绍，中文都没想好。
6、离职原因和职业规划必问，我下次一定要准备好这两个问题。
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