面过最无语的试
- 2025-11-24 10:16:28
面过最无语的试
👩🏻💻岗位：行政（虽是行政，但也要做人事、后勤等工作）
🎬面试前，对方在面试其他人。（二十多分钟，听到面试官在侃侃而谈，感觉像找到了知己。）
终于到我了，前面都是常规的面试问答。但越来越不对劲，每次对方提问我，我也算是中规中矩的答了，但每次我说完对方都要否定我一番，然后疯狂输出。全程四十分钟左右，我就占了五六分钟。到中间我感觉不对劲我就很少再发表意见了，都在“嗯”“是的”“对”这样微笑着附和他。不说他公司实力如何，就面试过程中我就开始排斥他了，说的话让我觉得假大空。
具体如下：
👦🏻他问“你还有什么疑问，对于我们公司对于这个岗位？”
👩🏻我答“其实我对贵公司的具体业务还是有点模糊，您能给我介绍一下吗。”
👦🏻他“（介绍业务）我们主要就是做这方面的服务。
（说他们公司辉煌的发展历史）
（说他自己和其他人不一样不欺骗应聘者的故事）
（说他不苛待员工的伟大举措）
（说公司发展没受疫情影响的往事）……你还有什么疑问吗？”
👩🏻我答“那我想知道公司行政岗位的晋升机制是怎样的，假如我做的好的话能得到晋升吗？”
👦🏻他“这个我理解的晋升机制可能和你的不一样，晋升，前提是你自己的能力要有提升，你要做的是如何提升自己，增长见识，拓宽眼界，而不是说公司能给你提供怎样的晋升平台，而是你能为公司创造怎样的价值，为提高公司发展贡献多少力量，公司一发展你不就有更大的平台了吗。巴拉巴拉吧啦……你觉得对不对。还有其他疑问吗？”
（就直说自己公司规模小，岗位变动不大不就行了。）
👩🏻我答“那试用期多久？以及试用期薪资和转正后的薪资是多少？社保怎么交？”
👦🏻他“这个薪资呢，试用期是3000块，我看你是外地来的毕业生，就多给你500块补贴，社保转正后交，转正后是4000。我说给你多少那就是多少，就是实际到你手里的。
（然后说市面上其他家公司表面给的高，实际到手两千多的现象）
（说他们公司从16年员工工资就一直在涨）（说他们公司在疫情期间也没有克扣员工工资）
（说他工资其实开的蛮高的）……”
我就在想，3千多的工资在没涨前是多少呢？2999？老铁，不要太离谱，这与生俱来的自信是怎么一回事呢！还说什么每年净赚几十万是很容易的，不知道的还以为你净赚了几十个亿呢。
#找工作避雷 #我的找工作日记 #面试
👩🏻💻岗位：行政（虽是行政，但也要做人事、后勤等工作）
🎬面试前，对方在面试其他人。（二十多分钟，听到面试官在侃侃而谈，感觉像找到了知己。）
终于到我了，前面都是常规的面试问答。但越来越不对劲，每次对方提问我，我也算是中规中矩的答了，但每次我说完对方都要否定我一番，然后疯狂输出。全程四十分钟左右，我就占了五六分钟。到中间我感觉不对劲我就很少再发表意见了，都在“嗯”“是的”“对”这样微笑着附和他。不说他公司实力如何，就面试过程中我就开始排斥他了，说的话让我觉得假大空。
具体如下：
👦🏻他问“你还有什么疑问，对于我们公司对于这个岗位？”
👩🏻我答“其实我对贵公司的具体业务还是有点模糊，您能给我介绍一下吗。”
👦🏻他“（介绍业务）我们主要就是做这方面的服务。
（说他们公司辉煌的发展历史）
（说他自己和其他人不一样不欺骗应聘者的故事）
（说他不苛待员工的伟大举措）
（说公司发展没受疫情影响的往事）……你还有什么疑问吗？”
👩🏻我答“那我想知道公司行政岗位的晋升机制是怎样的，假如我做的好的话能得到晋升吗？”
👦🏻他“这个我理解的晋升机制可能和你的不一样，晋升，前提是你自己的能力要有提升，你要做的是如何提升自己，增长见识，拓宽眼界，而不是说公司能给你提供怎样的晋升平台，而是你能为公司创造怎样的价值，为提高公司发展贡献多少力量，公司一发展你不就有更大的平台了吗。巴拉巴拉吧啦……你觉得对不对。还有其他疑问吗？”
（就直说自己公司规模小，岗位变动不大不就行了。）
👩🏻我答“那试用期多久？以及试用期薪资和转正后的薪资是多少？社保怎么交？”
👦🏻他“这个薪资呢，试用期是3000块，我看你是外地来的毕业生，就多给你500块补贴，社保转正后交，转正后是4000。我说给你多少那就是多少，就是实际到你手里的。
（然后说市面上其他家公司表面给的高，实际到手两千多的现象）
（说他们公司从16年员工工资就一直在涨）（说他们公司在疫情期间也没有克扣员工工资）
（说他工资其实开的蛮高的）……”
我就在想，3千多的工资在没涨前是多少呢？2999？老铁，不要太离谱，这与生俱来的自信是怎么一回事呢！还说什么每年净赚几十万是很容易的，不知道的还以为你净赚了几十个亿呢。
#找工作避雷 #我的找工作日记 #面试
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