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现在酒店招聘都这样吗， 酒店明明缺人，还要要求长期干。面试的时候，说了不是暑假工，准备干长期的。最后都面试通过了，通知第二天入职。又打电话过来警告，给人下马威，说什么干到八月底离职的话，主管不给离职签字，不准走，主管讨厌被学生欺骗。我请问呢，你那里好干我为啥要离职，我都毕业了。再说了想辞职凭什么不让走，又不是干不满一个月。我干长期长期长期，是听不懂人话吗。。。。心累啊。再说了，我找到待遇更好的岗位不跳槽在这留着跟你们这些主管过年吗？我都已经说明个人情况了，再三强调不是暑假工。主管还要疑神疑鬼的，打电话给人下马威。这么担心留不住人，干脆自己来干好了，没有员工哪来的你们这些主管。自己都说岗位员工流通量大，还要求高哦，难怪没人愿意在你手底下干。人与人之间彼此的信任都没有，当时就不要给面试通过啊，浪费别人时间，我大老远来公司面试，通过了，回去你又打电话来。这么想留住人，留不住不要总是在打工人身上找原因，有时候看看是不是自己手底下的什么主管出了问题，高高在上，看不起打工人。本来想好好干的人，都被你们的企业文化劝退了。餐厅服务部主管顶起酒店半边天喽，你说了算不给人办离职。昆明找工作的避雷这家酒店招聘吧！YunNan滇池温泉国际grand hotel
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