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发布时间：2024-07-02 03:53:33
| 宁波找工作避雷！！宁波智光机电科技有限公司 24年3月初入职公司 说是技术文档工程师 其实是某位工程师手下干杂活的 经常性提出需要你去仓库或者是工厂加班“帮”他干活（包括且不限于打印标签 寄快递）四月底招了另一个女生 由于不愿意帮其跑腿干杂活等 向部门领导说明这些工作不属于工作范围内 五月底被开除 开除的第二天就给我发了转正申请表 招这个女生的意思昭然若揭 其实是为了能在试用期结束之前开除我 六月初已经是约定的试用期三个月结束的日子 当时问了人事我的转正申请怎么样了 因为说是转正后的工资会在转正申请提交之后与我进行商议 当时给我的答复是转正申请在公司领导那边还在签字 并且没有签完等签完了之后会通知我（后续一直没有通知）后又招另一位女生令其加班 跑腿干杂活 6月底叫我过去辞退我给的理由是试用期不通过说是领导认为我不合适 在申请表上写了延长试用期（明确写了）并且当时大言不惭说他们辞退我给了赔偿就算去问劳动局他们也是说得过去的（有录音作为证据）我讨要辞退通知人事不肯 只愿意出具 离职协议书 并且放话说书面的只有离职协议书 从来没有辞退通知 在协商期间多次说出公司没有违反劳动法 可以请劳动监管部门进行调查 我想请问一下在我毫不知情的情况下延长试用期不违法吗？自己心里是没有数吗？后期逃避回答延长试用期这个话题 一直在说公司辞退我与补偿标准完全合法 如果有违法请劳动监察部门裁决在辞退我的当天当场把我打卡的卡收走 将我指纹进入公司门禁的权限删除 并且在与另一后招进来的一位女生的对话中 提到是由于我耍小性子不去上接下去的两天班 并且延长试用期 也是因为想要让我调岗但是我不接受（？） 应该教我们如何写文档的那位工程师 根本没有对我们相继入职的三人起到指导教学的作用 将工作推诿给隔壁质量部与我们对接的人 办公室气氛极其压抑和坐牢没有区别 （以上各条皆有录音聊天记录为证 想看的姐妹私我 私我私我） 最近这个岗位又在招人了 在我后面入职的女生受不了了也离职了 真心希望有让去面试的姐妹刷到这篇 能救一个是一个！！！ #找工作避雷 #宁波 #宁波找工作 #宁波找工作避雷 |
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