【HR总监教你看JD】这样坑人的公司千万别去

发布时间:2024-06-24 16:00:38   

【HR总监教你看JD】这样坑人的公司千万别去

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【HR总监教你看JD】这样坑人的公司千万别去

本人在现实中是某电商公司的HR总监,本期视频将会从HR的视角,解析一个岗位的JD,帮助大家提升看JD识别公司的能力。
首先,这是一个在深圳的电商运营助理岗位,因为电商是个比较火的行业,包括我本人在深圳,也在电商公司。这个岗位的薪资,是8-12K,薪资还不错,那我们接下来看看任职要求。
任职要求,划掉的都不用看,都是废话。这家公司运营助理的岗位的任职要求,就是全日制本科,然后对电商是感兴趣想长期发展的,就这两个要求,没了。所以,只要学历符合的,就编好理由,说你为什么喜欢电商,面试通过概率就很大了。
看完岗位要求,我敢说这家公司的薪资,绝对没有8K的。因为没有经验要求,需要从零开始培养,这类岗位我们公司就给4-5K。所以这个JD的水分很高,可信度已经很低了,忽悠人的成份极高。我们接着看岗位说明。
岗位发展方向,从客服开始干起,美其名曰是轮岗,了解工作内容,但这都是忽悠人的。我面试过太多人了,做了一年多客服,还是客服。公司就是真实目的就是招客服,但挂这个运营助理忽悠你入职,一直给你画饼。
有同学会问,客服不是很好招吗?为什么要这么干?没错,客服很好招,但是正常的客服,一般就高中毕业的,综合素质不强,离职率高,不稳定,离职了就要重新招人再培养,这些对公司来说都是成本。但是,按照他们这个套路,只要有应届生或者工作经验少的人吃了这个饼,就可以招到本科学历的客服,并且还稳定。
总的来说,这家公司为了节省成本,骗人说招运营助理,实际招的是客服。以轮岗的理由让你去当客服,从头到尾都没想给你做运营的。要知道客服工作,对你的未来没有任何帮助,就是虚度光阴。运营才是香饽饽岗位。
所以各位同学们,看到这样的简历,千万别让去!需要求职咨询的,可私信我哦!
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