这么全的财务岗位分析，还是第一次见！
- 2025-11-18 04:21:54
这么全的财务岗位分析，还是第一次见！
1⃣小公司一般没有会计助理的岗位，因为财务部本来就不能为老板创造收益，所以一般老板不会重视财务部门，能招一个全盘会计负责所有的事情就不错了，一般小一点的公司都是交给代账做的。招一个会计，还要承担社保公积金，成本至少5000，还有法定节假日，过节福利。🧨但是交给代账才多少钱，财务公司的代账，如果账务处理不多的收500一个月，多一点的收1k-2k，还不用承担社保，所以小公司一般不招会计助理。
2⃣大公司可以投一下，建议投递时间是每年10月-2月，涉及到年末结账以及后续的企业所得税汇算清缴，所以一般很缺人，也很容易转正留用，回报很大。
2、🍇出纳
1⃣一般小企业是出纳兼行政岗，就是负责一些杂活，无论是财务上还是工作环境上，打扫卫生兼一部分财务的事，比如银行日记账和现金日记账、现金收付和银行结算。
2⃣大企业就是纯出纳岗，银行日记账和现金日记账、现金收付和银行结算。主要负责公司的“钱”。
这个岗位只要看到有招聘信息就可以投递，一般不需要太多经验，好好修饰简历。
3、🍒会计
1⃣小公司一般是总账，就是啥都要负责，网银收付款，现金收付款，日记账，总账。发票，税务，个税申报，工资表全是一个人做，而且工资不高，很累。适合小白积累经验，做跳槽用，非常可取
2⃣大公司的会计一般细分很多岗位：成本会计，税务会计，费用会计，往来会计等。可去但有优缺点。
缺点：会计工作单一，不能掌握全盘
优点：工作压力小，工作少的话就轻松。可以内部转岗，适合长期发展。大公司内部制度健全，福利稍好一点。
4、🍅会计主管
总管全部账务和税务，起到一个总管财务税务的把控的角色
5、财务经理👑
一般小公司会计主管就行了，但是大公司会有财务经理，不仅要站在账务处理的角度，更要有管理者的高度。
🍬为公司出谋划策，给老板一定的决策帮助。🍭具有预算管理、财务规划、财务报表分析、税务筹划、内部控制和审计管理、团队合作管理的能力。
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1⃣小公司一般没有会计助理的岗位，因为财务部本来就不能为老板创造收益，所以一般老板不会重视财务部门，能招一个全盘会计负责所有的事情就不错了，一般小一点的公司都是交给代账做的。招一个会计，还要承担社保公积金，成本至少5000，还有法定节假日，过节福利。🧨但是交给代账才多少钱，财务公司的代账，如果账务处理不多的收500一个月，多一点的收1k-2k，还不用承担社保，所以小公司一般不招会计助理。
2⃣大公司可以投一下，建议投递时间是每年10月-2月，涉及到年末结账以及后续的企业所得税汇算清缴，所以一般很缺人，也很容易转正留用，回报很大。
2、🍇出纳
1⃣一般小企业是出纳兼行政岗，就是负责一些杂活，无论是财务上还是工作环境上，打扫卫生兼一部分财务的事，比如银行日记账和现金日记账、现金收付和银行结算。
2⃣大企业就是纯出纳岗，银行日记账和现金日记账、现金收付和银行结算。主要负责公司的“钱”。
这个岗位只要看到有招聘信息就可以投递，一般不需要太多经验，好好修饰简历。
3、🍒会计
1⃣小公司一般是总账，就是啥都要负责，网银收付款，现金收付款，日记账，总账。发票，税务，个税申报，工资表全是一个人做，而且工资不高，很累。适合小白积累经验，做跳槽用，非常可取
2⃣大公司的会计一般细分很多岗位：成本会计，税务会计，费用会计，往来会计等。可去但有优缺点。
缺点：会计工作单一，不能掌握全盘
优点：工作压力小，工作少的话就轻松。可以内部转岗，适合长期发展。大公司内部制度健全，福利稍好一点。
4、🍅会计主管
总管全部账务和税务，起到一个总管财务税务的把控的角色
5、财务经理👑
一般小公司会计主管就行了，但是大公司会有财务经理，不仅要站在账务处理的角度，更要有管理者的高度。
🍬为公司出谋划策，给老板一定的决策帮助。🍭具有预算管理、财务规划、财务报表分析、税务筹划、内部控制和审计管理、团队合作管理的能力。
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