发布时间:2024-06-05 13:03:42
点击蓝字关注我们 公司简介 安全质检经理 1名 (核心合伙人) 岗位要求 1、结合特种设备安全法律法规,制定公司相关设备安全管理制度,规范并监督落实执行;组织制订质量管理制度,负责质量体系文件的制订、修订及变更管理,完成公司产品质量管理制度、流程的起草、修订; 2、负责设备、项目安全、办公区域的监管,定期进行安全巡视,隐患排查,及监督整改事项的落实,确保其处于正常状态; 3、编制安全检查计划,并完成安全巡视的分析报告; 4、制定安全培训计划,定期组织员工进行安全知识培训; 5、负责坚决制止违章指挥,违章作业,违反安全管理制度的人和事,并对其进行考核;负责办公区域、施工现场,当发生安全事故时,及时采取抢救措施,保护现场,协助做好事故调查处理工作; 6、负责项目设备、项目配件的质量管控工作,包括验收入库、储运、退换货等多环节的质量监控及跟踪,并出具检验结果报告;负责项目施工过程中的质量检验,在保证质量的前提下减少材料损耗、降低成本; 7、制定质量培训计划,定期组织员工进行质量知识培训; 8、负责坚决制止违反产品质量管理制度的人和事,并对其进行考核; 9、完成上级领导安排的其他工作; 10、持有安全员从业证书。 任职要求 1、大专以上学历;25-45岁,男性; 薪酬待遇 5000-10000元,六险一金+基本薪酬+岗位绩效+管理绩效+业务提成+项目奖金+年终分红+风险储备金分红 销售代表 5名 (一般合伙人) 岗位要求 1、个人销售计划的定制与实施执行,完成公司下达的销售任务; 2、负责市场分析,新项目的开拓; 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 4、负责销售渠道与客户的维护; 5、负责项目的投标工作(含标书制作、装订等事宜); 6、依据项目进度,负责销售收付款跟进及偏离原因分析; 7、实时掌握、反馈所辖项目情况及客户动态、进度、资料,负责商务洽谈、合同签约等工作; 8、完成上级领导安排的其他工作; 任职要求 1、性格开朗,形象气质佳,具备营销的素质,善于与客户进行沟通、合作与交往。 薪酬待遇 5000-8500元,六险一金+基本薪酬+岗位绩效+管理绩效+业务提成+项目奖金+年终分红+风险储备金分红 维保经理2名 (重要合伙人) 岗位要求 1、对公司维保业绩负责,根据公司的战略规划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施,落实年度业绩指标并制定年度、月度工作计划; 2、负责收集分析市场信息,寻找目标客户,进行维保市场的客户开发; 3、负责维保团队的管理工作,制定维保项目的管理流程、制度和工作规范、标准,持续改进本部门的工作细则,包括不限于人才梯队建设与培养、协助人事部建立团队激励机制等; 4、负责电梯的维修保养管理工作及日常的管理,把控维保计划及实施工作进度,及时处理客户投诉与意见,为客户提供满意的售前服务,协调维保人员,为客户提供满意的售中售后服务,维护与客户的良好关系。 5、健全电梯设备的档案工作、维保相关台账; 6、负责维保销售的项目业绩考察和评估; 7、依据项目进度,负责项目回款跟进;长期应收账款的应对措施、欠款回收; 8、负责维保部门数据分析及汇报,包括但不限于电梯运行状况、大中修、收款、洽商、配件、年检、续签; 9、负责完成本部门员工考核、激励及部门资金计划和控制等工作; 10、负责相关部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展; 11、完成上级领导安排的其他工作;。 任职要求 1、持有特种设备人员操作证(有效期内); 2、能力要求:熟悉电梯产品、结构、电梯修改配业务;熟悉电梯市场业务流程、有较好业务运作和拓展能力;熟悉市场的宣传和推广;具备市场工程现场勘查能力;具备良好的沟通和培训能力,能为一线业务人员业务拓展赋能; 薪酬待遇 5000-9000元,六险一金+基本薪酬+岗位绩效+管理绩效+业务提成+项目奖金+年终分红+风险储备金分红 维保工10名 (一般合伙人) 岗位要求 1、根据维修计划开展设备的维修和保养工作,确保设备的正常运行,及时排除设备故障; 2、做好设备的日常保养工作,提交维保记录本、急修单、月度运行报告,确保资料完整、准确、无损、准时; 3、制定设备换件维修计划; 4、负责设备事故抢修工作,使其尽快恢复正常运行; 5、负责设备维修及保养的联系工作,合理控制维修保养成本; 6、保证电梯按时年检工作; 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求 1、20-40岁,2年以上经验; 薪酬待遇 5000-8000元。六险一金+基本薪酬+岗位绩效+项目奖金+业务提成 工作地点:海府路116号华汇别墅小区 招聘电话:13976067273 更多工作,关注椰聘公众号 椰聘网:www.yepin.cn 往期推荐 |
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