1993年6月3日及以后出生的应聘者，执行30岁（含）以下体能测评标准；1993年6月3日及以前出生的应聘者，执行31岁（含）以上体能测评标准。
注意：参加体能测评前，应聘者应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。
（四）面试
1.面试人选的确定。通过体能测试后，根据笔试成绩从高分到低分、岗位招聘计划的2倍确定参加面试人选，若不足2倍的，按实际人数进入面试；
2.面试时间：另行通知；
3.面试地点：漳州开发区交警大队（如有变更将另行通知）；
4.面试形式及内容。面试主要是了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，成绩按“合格”“不合格”进行考核；
5.面试人员须同时携带政审表盖章原件；
6.面试人员须同时携带个人征信报告。
（五）考试总成绩的计算规则
考试总成绩按如下规则计算：面试成绩为“合格”的：考试总成绩=理论测试成绩；
当考试总成绩相同时，应聘者名次按体能测试中的长跑成绩排列；若应聘者长跑成绩也相同，加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。
（六）体检
1.体检时间：另行通知；
2.体检人选的确定：根据岗位招聘计划，按1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分依次确定；
3.体检的标准及依据：体检由招聘单位组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一部分 人民警察职位要求（其中视力要求参照《通用标准》）、以及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行；
4.因工作性质特殊性，所有岗位文身视为不合格。
注意：体检费用由应聘者自行承担。
（七）考察政审
由漳州市公安局漳州开发区分局牵头对体检合格的应聘者实施考察；考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况；政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
（八）公示聘用
根据应聘者考试总成绩，按照岗位招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在漳州开发区公安微信公众号公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额依次递补。
