保利集团2024招聘公告!

基本条件

政治立场坚定、政治素质过硬，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认同保利中轻企业文化理念；

具有较强的沟通协调能力和处理复杂问题能力，能够及时了解和掌握与企业发展有关的政策；具备与职位相匹配的任职经历和专业知识素养，创新意识和市场意识较强，勇于变革、开拓进取；

具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业；

无不良从业记录，无违法违规违纪记录；

具有硕士研究生及以上学位；保利中轻内部应聘人员，须在公司所属企业工作满2年以上；

社会招聘人员年龄原则上为35周岁及以下。

负责科技成果转化项目的评估和遴选，协调内外部孵化资源，组织开展技术、商业验证和项目孵化，提高项目成熟度，优化项目转化方案； 

推进与高校、企业、科创投资机构、政府的科技合作，挖掘技术与产品需求，拓展成果来源和应用场景，促进项目合作；

统筹集团产业化重点项目，指导开展技术、市场和发展路径研究，协调政策资源支持，助力打造拳头产品和龙头产业；

制订、实施集团科技成果转化政策，指导子公司完善科技成果转化方式、商业模式和激励机制；

组织开展科技成果转化与孵化的相关活动，指导子公司加强科技成果转化体系建设和技术经理人队伍建设。

硕士及以上学历，理工（化学、化工、生物、材料）或财经（财务、金融、投资）相关专业，复合背景者优先；

熟悉科技政策、财经法律法规、科技成果评估方法、科技成果转化流程和管理要求，能够胜任项目策划、项目管理和市场研究等相关工作；

具备创新思维和敏锐的市场洞察力，学习能力强，工作积极负责，有较好的抗压能力和适应能力；

保利中轻系统外应聘者，应具备科研院所、高校技术转移机构、科创投资机构、孵化器、大型企业集团的科创投资或成果转移转化部门3年以上成果转化、项目孵化、科创投资等方面工作经验，有高级技术经理人资格优先；

保利中轻系统内应聘者，应熟悉集团发展战略和业务，对集团所处行业较为深刻的理解，具备研究开发、科技管理、成果转化应用或相关投融资等岗位3年以上工作经验。

开展集团改革发展政策研究、理论分析和中长期规划建议；

统筹协调集团国企改革体系建设、政策宣贯、组织实施、考核评价等全过程管理工作；

统筹推进集团年度发展改革工作；

推动落实集团有关改革试点示范专项工程，形成可复制可推广经验；

领导交办的其他工作。

熟悉国企改革相关政策和法律法规；

能够快速熟悉集团改革发展、业务布局、管理模式情况；

熟练使用办公软件；

具有较好的专业研究能力、组织协调能力、文字表达能力、贯彻执行能力；

具有相关中级以上专业技术职务、职业（执业）资格证书优先。

拟制与修订集团投资管理相关制度；

编制集团年度投资计划，全过程跟踪督导投资计划执行情况；

统筹集团本级投资项目的研究论证和实施；

统筹集团子公司投资项目的立项审批、过程管理、竣工验收、项目后评价等相关工作；

负责集团投委会的日常运作，协助完成相关资本运作管理工作；

领导交办的其他工作。

熟悉投资管理的相关法规、政策和流程；

熟悉投资项目可行性研究和实施过程等；

熟练使用办公软件；

具备较强的逻辑分析能力、沟通能力、组织协调能力、语言文字表达能力；

具有相关中级以上专业技术职务、职业（执业）资格证书优先。

根据集团整体战略规划搭建和完善运营管理相关制度体系；

负责集团定期经营指标统计分析和报告撰写；

统筹推进集团业务协同相关工作；

统筹集团精益管理、采购管理、质量管理等专项工作；

领导交办的其他工作。

具备运营管理和经营分析等相关工作经验；

能够快速熟悉集团业务布局、管理模式、经营发展情况；

具有较好的组织协调能力、文字表达能力、贯彻执行能力；

具有相关中级以上专业技术职务、职业（执业）资格证书优先。

负责部分岗位人员的招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

协助组织实施绩效考核，统计考核结果；

协助对公司员工奖惩、升、降、调、辞等人事调整手续办理；

协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

协助公司企业文化建设与相关人力制度的修订；

完成领导交办的其他工作。

人力资源管理相关专业，硕士研究生及以上学历，工作经验不限；

具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

了解国家各项劳动人事法规政策；

吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；

有人力资源管理经验、掌握一定的招聘、面试、人才测评知识、心理学人际交往交流相关知识，熟悉劳动关系、劳动争议等相关法律法规优先。

负责贯彻落实党内法规和党内规范性文件要求，研究加强和改进党建工作的各项措施，拟定年度党建工作计划；

负责党组织建设和党员教育管理日常工作，做好党员发展、评选表彰等工作；

负责指导基层党建工作，开展党建责任制考核和基层党组织书记抓党建述职评议考核等；

负责党建相关制度的制定修订工作，推进党建工作制度体系建设；

负责完成领导交办的其他工作。

硕士研究生及以上学历，党建党史、政治学等综合类专业毕业者优先；

中共党员，政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

具有较高的政策理论水平，熟悉党内法规制度、国家相关法律法规；

深入理解并认同公司的战略和文化，熟悉了解公司基本情况；

具有较强的文字表达能力、分析能力及沟通组织协调能力；有熟练的计算机应用能力；

吃苦耐劳，善于学习，勤于思考，具有较强的大局意识和奉献精神。

月度合并财务报表及年度财务决算工作；

负责会计核算相关制度建设工作；

负责开展财务分析工作；

领导交办的其他工作。

会计、审计、财务管理等相关专业；

硕士研究生及以上文化程度；

具有较强的会计专业能力、财务分析能力和企业管理相关知识；

熟练使用Office办公软件。

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