合肥经济学院2024年招聘

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1.副教授及以上职称或博士学历高层次人才、学科和学术带头人，常年招聘不受指标限制。

2.紧缺专业硕士研究生。

1.薪酬按学校薪酬管理制度执行，高层次人才薪酬待遇一人一议；

2.提供免费午餐、根据岗位需要安排教师公寓、市内交通车接送；

3.购买“五险一金”，享受节假日福利、职工体检、年终奖励等。

1.引进条件

（一）国内外正规高校或科研机构培养的博士毕业生。教育背景或研究方向与学校的学科专业有较强的契合度，年龄不超过45岁，特别紧缺的专业，年龄可适当放宽。

（二）政治思想觉悟高，遵纪守法，热爱高等教育事业，治学严谨，作风正派，具有良好的职业道德；身心健康，能够胜任应聘岗位工作要求。

（三）具有较强的专业理论基础和相应的学术水平，有较强的教学和研发创新能力。

2.引进待遇

（一）紧缺急需专业：人工智能、智能制造、通信工程、软件工程、物联网工程、网络工程、电气工程、数据科学和大数据技术、车辆工程（新能源）、数字经济、会计学类、产品设计、网络与新媒体等。

1、入职即享受副教授待遇，在服务期内有效。

2、服务期内提供周转房（80平米左右），如不需要周转房，享受住房补贴1500元/月；

3、享受博士津贴7000元/月；

4、科研启动费人文社科10万元，工科20万元。具体使用方式按学校科研经费的管理办法执行。

5、引进博士配偶根据其自身条件以及学校工作需要，视情安置工作。

（二）教育背景或研究方向符合学校的学科专业发展需要的相关专业。

1、入职即享受副教授待遇，在服务期内有效。

2、服务期内提供周转房（80平米左右），如不需要周转房，享受住房补贴1500元/月；

3、享受博士津贴4000元/月；

4、科研启动经费人文社科5万元，工科10万元，具体使用方式按学校科研经费的管理办法执行。

5、引进博士配偶自身条件以及学校工作需要，视情安置工作。

（三）特殊人才待遇一人一议。

（一）报名：发送简历至人事处邮箱（hjyrsc2022@126.com），每人仅限报一个岗位。邮件须以“姓名+学历+应聘院（部）”格式命名，并包括以下材料：

1.合肥经济学院应聘登记表（必提供，附件可下载）；

2.个人简历（必提供）；

3.身份证正反面（必提供）；

4.学历学位证书（本科及硕士阶段都必提供）；

5.技能证书（没有可不提供）；

6.职称证书（没有可不提供）。

（备注：2-6须合成一个PDF文件）

（二）面试：简历初审通过后，会邮件或电话通知面试。应聘专任教师岗位者需试讲+面试，时间及内容另定。

联系电话：0551-64313717（张老师、宛老师）

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