上栗县某机关单位招聘!

 因工作需要，上栗县某机关单位委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：

  一、 招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

  二、招聘计划(见以下岗位表)：

  三、招聘程序和方法

（一）组织报名

 采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。报名人需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份，本人近期免冠一寸彩色照片1张。

  1.报名时间：自发布公告起至2024年06月05日12:00（工作日上班时间）；

  2.报名地址：萍乡市同源人力资源有限公司（建设中路2号湘赣边人力资源市场8楼806），咨询电话：0799-6234909；

（二）资格审查

  萍乡市同源人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

（三）考试

  本次公开招聘考试采取面试方式进行。面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检和政审

  面试结束后，按照面试成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员。

1.体检

  萍乡市同源人力资源有限公司根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，通知其本人在指定医院体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。

2.政审考察

  考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

（五）公示

  政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在微信公众号公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  四、试用和试用期待遇

  招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为1个月，试用期工资按待遇的80%发放。

  五、正式聘用和有关待遇

  试用合格后与萍乡市同源人力资源有限公司签订劳动合同，每年由用工单位进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。

  六、其他

  本公告由萍乡市同源人力资源有限公司负责解释。

萍乡市同源人力资源有限公司

2024年6月1日

来源 |萍乡市同源人力资源有限公司