为适应新时代发展要求，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和事业单位公开招聘有关规定，黄冈中学南校区面向社会专项公开招聘76名教师。黄冈中学南校区与黄冈中学人事编制一体，分配制度一体，教学管理一体，干部选聘一体。现将有关事项公告如下：

面向社会公开招聘9大学科76名教师(其中语文教师11名、数学教师16名、英语教师13名、物理教师9名、化学教师8名、生物教师8名、政治教师4名、历史教师4名、地理教师3名)。

招聘岗位、资格条件详见《黄冈中学南校区2024年第二批专项公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见《黄冈中学南校区2024年第二批专项公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

4.现役军人;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

本次招聘采取“网上报名，笔试、面谈考核筛选，面试择优聘用”的办法进行。

(一)发布公告

(二)报名及资格审查

1.网络报名。采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《黄冈中学南校区2024年第二批专项公开招聘教师报名登记表》(附件2)和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱hbshgzx_8838888@163.com，并及时电话联系确认收妥，黄冈中学办公室电话0713-8838888。

邮件主题格式为：[黄冈中学南校区2024年第二批专项公开招聘教师+岗位名称+姓名]。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。

2.报名时间。网上报名自公告发布之日开始，截止时间为2024年7月3日上午12:00。

(三)资格筛选

资格筛选采取笔试和面谈考核的方式进行。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，未达到上述规定比例的，相应取消或核减该岗位招聘计划。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

笔试成绩和面谈考核情况只作为资格筛选的依据，不计入考生综合成绩。笔试满分100分，划定最低合格线60分，未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识为主。

笔试时间、地点：2024年7月8日上午9:00，黄冈中学凝晖楼。

2.面谈考核。

面谈考核人员的确定。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，按1:6的比例确定面谈考核人员。未达到上述规定比例的，达到笔试成绩最低合格线的人员全部参加面谈考核。

面谈考核内容包括：了解考生学习工作情况、专业学习情况、求职动机和职业规划等。面谈成绩满分100分，测评人员现场评分，其平均分为考生面谈考核成绩。面谈考核划定最低合格线75分，未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

面谈考核时间、地点待定，另行通知。

(四)面试

面试采取讲课的形式进行。按照考生面谈考核成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定进入面试人员。未达到上述比例的，经市教育局和黄冈中学申请，市招聘工作主管部门批准，可取消或保留招聘计划，并公布岗位计划调整情况。

面试主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试满分为100分。面试划定最低合格分数线，考生面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。

(五)考试成绩计算

1.本次招聘考生面试成绩即为考生综合成绩，考生综合成绩在市教育局、黄冈中学官方网站发布。

2.成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面谈考核成绩高的考生排名靠前;面试、面谈考核成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前。面试、面谈考核、笔试成绩均相同的，组织加试。

(六)体检(含心理测试)

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

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