【招聘】荣昌区妇幼保健院招人啦!

发布时间:2024-05-31 20:02:13   

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招聘岗位
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儿科医生(长期招聘)

专业:临床医学、儿科医学、儿科学

临聘人数:2人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证,研究生及规培生优先。

3.35周岁及以下。

产科医生(长期招聘)

专业:临床医学、妇产科学

临聘人数:3人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.取得执业医师资格证优先、研究生及规培生优先。

3.35周岁及以下。

外科医生(长期招聘)

专业:临床医学、外科学

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.研究生或有工作经验、整形美容资格证、执业医学资格证优先。

3.35周岁及以下。

超声科医生(长期招聘)

专业:临床医学、医学影像学

临聘人数:2人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证,研究生及规培生优先。

3.35周岁及以下。

西药师

专业:药学

临聘人数:2人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得药学卫生专业技术资格证,有临床药师培训证及工作经验优先。

3.35周岁及以下。

康复治疗师

专业:康复专业、特殊教育专业

临聘人数:2人

要求:

1.全日制专科及以上。

2.须有儿童孤独症康复/儿童肢体康复/儿童智力缺陷康复工作经验1年以上(提供单位出具的工作证明),具有语言认识训练、肢体康复训练、奥尔夫音乐训练、感统训练、多感官及情景模拟训练教学能力、有进修经验者优先。

3.35周岁及以下。

护理岗

专业:护理、护理学

临聘人数:4人

要求:

1.全日制专科及以上。

2.须取得护士执业资格证,研究生、专科护士、规培优先。

3.35周岁及以下。

供应室护士

专业:护理

临聘人数:1人

要求:

1.中专及以上。

2.须取得护士执业资格证,有压力蒸汽灭菌锅炉操作证优先。

3.35周岁及以下。

医教科干事

专业:医学相关专业

临聘人数:2人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.有三级医院创建工作经验者优先。

3.35周岁及以下。

行政岗(设备管理方面)

专业:生物医学工程、公共事业管理、卫生事业管理、行政管理、财务管理、会计学、汉语言文学、医学相关专业

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.35周岁及以下。

行政岗(后勤管理方面)

专业:公共事业管理、卫生事业管理、行政管理、财务管理、会计学、汉语言文学、医学相关专业

临聘人数:2人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.35周岁及以下。

创建办干事

专业:医学相关专业

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.有三级医院创建工作经验者优先。

3.35周岁及以下。

院感科干事

专业:流行病与卫生统计学、预防医学、临床医学、护理、公共卫生

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.35周岁及以下。

妇幼健康管理科职员

专业:医学相关专业

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.从事卫生工作经验优先。

3.35周岁及以下。

渝馨家园管理人员

临聘人数:1人

要求:

1.高中及以上学历

2.言语、听力残疾(3-4级),肢体残疾(1-4级)。有从事管理类工作或康复护理类工作经验者优先。

3.35周岁及以下。

新生儿科护工

临聘人数:1人

要求:

1.初中学历及以上

2.从事过新生儿护理工作,有护工证优先。

3.45周岁及以下。

报名须知
应聘人员应具备以下条件

具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合招聘岗位要求条件,符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求,自愿在我院服务3年及以上。

以下人员不属于招聘范围

因刑事犯罪曾受处罚,尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,曾与我院解除劳动关系的人员,相关机构公布的失信被执行人,具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报名方式及资格审查

☆报名时间:2024年5月30日—6月7日。

☆报名地点:重庆市荣昌区妇幼保健院人事科(2号楼11楼)。

☆报名方式及所需材料本次报名采取现场报名,报名者提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

☆资格审查:由组织人事科的工作人员现场进行资格审查,应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料,若提供的相关材料信息不实,则取消应聘资格。

☆联系人:李老师、钟老师

联系电话:023-46733601

☆具体面试时间及地点以电话通知为准。

本次招聘考核方式

本次招聘主要采取面试方式进行,主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式,分值为100分,成绩计算方式为:面试成绩=去掉最高分和最低分取平均值。成绩计算均按四舍五入保留两位小数,从高分到低分依次确定拟聘用人选,面试成绩不得低于70分。面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时,资质高者优先,若资质相等则加试一轮面试,以加试成绩领先者优先。

公示:拟聘人员名单及考核成绩将在医院公示栏进行为期5个工作日的公示。

来源:荣昌区妇幼保健院

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