招聘 | 带编制、设专岗、有优待!“兵教师”招聘合集来啦→

发布时间：2024-05-29 17:34:09

近日，多地教育系统相继发布教师招聘公告，明确退役军人录用有优势，为退役军人设置专岗并予以优待。

国家退役军人课堂消息

多地教育系统相继发布

2024年教师招聘公告

公告中明确

为退役军人设置专岗

放宽报名条件

优先录用退役军人

贵州省

划重点

放宽年龄限制

支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，各地可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

原文如下

公告原文

贵州2024年特岗教师招聘公告

一、招聘计划

2024年全省计划招聘“特岗计划”教师5520名。其中，中央“特岗计划”5300名，用于招聘农村初中、小学教师；地方“特岗计划”220名，用于招聘农村幼儿园教师。具体各设岗县分学科岗位招聘计划详见《贵州省2024年特岗教师招聘计划表》。

二、招聘原则

（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。

（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶县及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。

（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

（四）重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充。

三、招聘条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）年龄不超过30周岁（即1993年5月27日及以后出生）。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，各地可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

（三）学历条件。初中、小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主（小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生）；幼儿园要求大专及以上学历。

（四）具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

（五）具体招聘岗位对应的专业要求，由各市（州）根据当地实际确定后公布。

（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取。

（八）中央及地方“特岗计划”教师面向全国招聘。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-签约上岗的程序进行。

（一）网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于5月30日早上9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2024年特岗教师招聘报名表》。

1．网上报名时间段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃）。

2．网上报名注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名。

（二）现场资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。各市（州）须对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。

1.现场资格审查时间段：2024年6月2日至6月5日。

2.各市（州）要在考试前对“网上报名”成功的考生进行资格审查。报考人员应按照各市（州）规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：

（1）有效居民身份证。

（2）相应教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

（3）毕业证书。暂未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

（4）《贵州省2024年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（三）笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由各市（州）组织实施。

各市（州）需对资格审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2024年特岗教师招聘笔试信息统计表》，于2024年6月7日18:00前以电子邮件形式报省教育厅。

1.笔试准考证打印时间段：2024年6月13日至6月15日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2024年6月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为道德与法治、语文、数学、英语、历史、地理、科学、物理、化学、生物学、信息科技、体育与健康、艺术、劳动、综合实践活动、心理健康、学前教育等17个学科。音乐、美术、舞蹈考艺术科目。考试科目不分学段。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由各市（州）进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在报考地教育行政部门相关网站查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于公示期内到报考地教育行政部门按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

（四）面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各市（州）组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由各市（州）确定，具体面试时间、地点和要求由报考地教育行政部门负责通知报考人员。

1.面试时间：7月1日前完成，具体的面试时间及地点由各市（州）自行确定。请报考人员关注各市（州）教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

2.面试要求：各市（州）要结合实际，分学段分学科划定进入面试的笔试分数合格线，以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的全部进入），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。

（五）体检

1.体检时间及地点：由各市（州）按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”）从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、各市（州）规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。各市（州）统筹组织体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、各市（州）规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

（六）入职审查

体检结束后，各市（州）要按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（七）签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由设岗县公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予聘用。

2.签订聘用合同：各市（州）要按照公办教师的聘用办法，于2024年7月20日前与聘用人员签订聘用合同，统一对聘用人员进行岗前培训。2024年秋季学期开学前将新招教师派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按各市（州）有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：报到时间具体由各市（州）确定并通知。各市（州）于2024年8月12日前将汇总审核后的《贵州省2024年特岗教师招聘工作统计表》盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报省教育厅备案。

五、待遇及政策保障

（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）各市（州）要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。设岗县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，各市（州）不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，各市（州）要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

（一）各地要高度重视。教育行政主管部门要积极主动向当地党委、政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

（二）各地要根据当地设岗县报名情况，科学合理设置招聘程序，结合实际研制招聘方案，并及时向社会公布。各地招聘公告及考务工作安排须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、当地教育行政部门有关网站上发布。参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

（三）各地要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

（四）特岗教师实行合同制管理，由设岗县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

（五）各地要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

各地于2024年8月31日前在“全国教师管理信息系统”中完成2024年新招聘特岗教师的信息录入。

（六）各地要大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

（七）各地要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（八）各地要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县要及时排查整改，整改不到位的县下一年度不再列入“特岗计划”实施范围。

（九）特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅官方微信公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhou_edu）、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各地教育行政部门网站上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

各地不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考地教育行政部门电话咨询。

（九）咨询电话

贵阳市教育局：0851-87989391、87989392

遵义市教体局：0851-28222836、28252110

安顺市教育局：0851-33223428

六盘水市教育局：0858-8202806、8202805

毕节市教育局：0857-8224396、8229479

铜仁市教育局：0856-5230541、5230161

黔南州教育局：0854-8232870、8280305

黔西南州教育局：0859-3222132、3223554

黔东南州教育局：0855-8503442、3820520

报名系统咨询电话详见报名系统首页。

七、监督投诉

省教育厅和各市（州）教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪行为的，可向省、市（州）有关部门举报。

本方案由省教育厅、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅负责解释。

贵州2024年特岗教师招聘计划表

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山东省

划重点

设置退役军人专岗

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位。

原文如下

公告原文

2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位

公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市市中区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，经区委、区政府同意，现将2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在40周岁以下（1983年6月3日以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，不能应聘。被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2024年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2024年7月31日前取得；其他应聘人员的学历、学位证书，须在2024年6月3日前取得。报考各岗位所要求的其他证书须在2024年7月31日前取得。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告及以上处分的不得报考定向岗位。具体要求详见《2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘报名须知》（附件5）

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘岗位

2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计185人，其中公益一类事业单位招聘170人，公益二类事业单位（实行人员控制总量管理）招聘15人。

本次招聘中，语文、数学、英语、道德与法治、物理、化学、历史、生物为教师非技能岗位；音乐、体育、美术及幼儿园岗位为教师技能岗位。

招聘岗位分设A、B两类。在符合报名基本条件的基础上，其中Ａ类岗位无工作经历及年限条件限制；中小学教师B类岗位要求至少具有连续两学年相关工作经历（截至2024年7月31日）且须现从事中小学教师相关工作，应聘人员须具备中小学教师初级职称资格；幼儿园教师B类岗位要求至少具有连续一学年相关工作经历（截至2024年7月31日）且须现从事幼儿教师相关工作；体育教练员B类岗位要求至少具有连续两年从事相关体育项目的教练员经历（截至2024年7月31日），且须现在从事相关体育项目的教练员工作。报考B类岗位的应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。

招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间:2024年6月3日9:00－6月5日16:00

查询和初审时间：2024年6月3日11:00－6月6日11:00

缴费时间:2024年6月3日11:00－6月7日12:00

报名、缴费网址: http://123.233.117.110:2024

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格初审通过，不能更改报名信息。报名资格尚未审核或审核未通过人员，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作（报名期间节假日不休息），在报名期间及时查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，及时确定初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，逾期未提交者视为自动放弃。

资格审核相关通知均通过报名系统发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

（三）网上缴费

1.通过资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

2.应聘人员缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年6月6日16:00前向指定邮箱发送相关证明材料的电子版（邮件以“姓名+身份证号”命名），接收邮箱为jnszjyrsk@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

3.缴费成功人员于2024年6月12日14:00起，至开考后半小时，登录报名网站打印笔试准考证。

4.招聘计划核减、取消及调整办法。报名结束后，招聘计划与应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划；定向招聘岗位达不到开考比例的，将取消的计划调剂到同学校同学科非定向A类一组岗位。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告。

四、考试

本次考试采取先笔试、后面试的形式组织，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师岗位笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）和学科专业知识两部分；体育教练员岗位笔试内容为相应运动项目的专业知识。

2.笔试时间。初定2024年6月15日15:00－16:30，具体时间、地点和要求详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）确定面试人选

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人选；达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。

笔试考试结束后的第三个工作日14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2024自行查询笔试成绩。第四个工作日14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2024自行查询是否取得面试资格。

（三）资格复审

1.进入面试范围的应聘人员，须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格复审。

2.资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

3.现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，其中《2024年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，下称《报名登记表》）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）和《2024年济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报考证明》（附件4，下称《报考证明》）直接装订原件，其余材料原件核对后归还。请提前将所提交材料按以下顺序装订好：

⑴报名登记表；

⑵应聘事业单位工作人员诚信承诺书；

⑶身份证；

⑷学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。2024年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表（或学校相关部门出具的学历学位证明）及教育部学籍在线验证报告，留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料；

⑸普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；

⑹报考岗位所要求的教师资格证书；

⑺被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，并提交现聘（录）用单位同意应聘的证明原件（模板见附件4），应聘者本人自行处理与现聘（录）用单位解除聘用（或劳动）合同事宜。出具证明有困难的，经个人申请，待市中区教育和体育局同意后，可在考察环节进行前提供。

⑻报考Ｂ类岗位人员，需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同、缴纳养老保险证明（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明（模板见附件4），三种材料的时段要求一致。其中报考中小学教师B类岗位的还需提交中小学教师初级职称资格证书；

⑼符合高水平运动员报考条件的，需提供毕业院校证明；

⑽报考体育教练员岗位的还需提交三项材料：

具有省级以上运动队、职业体育俱乐部运动队、高等院校高水平运动队、市级以上体校等三年以上专业运动训练经历证明；

省级体育教练员任职岗前培训合格证明或相应运动项目的D级及以上教练员证书；

省级单项赛事前六名或省运会（省学生运动会）规程规定的录取名次以上成绩证明，或一级运动员证书。

⑾报考退役军人定向招聘岗位的，须提交户口簿、身份证、退役军人退役证及安置地退役军人事务部门出具的证明（模板见附件6）。

4.凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消其面试资格。因取消面试资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。

5.资格复审通过人员，现场领取面试通知书，并在规定时间内缴纳面试费70元。缴费时间和面试准考证打印时间详见面试通知书。逾期未缴费的，视为自动放弃。

（四）面试

面试时间和地点详见《面试通知书》。

根据岗位不同特点，实行不同的面试方法。

音乐、体育、美术和幼儿园岗位的面试，采用专业技能测试、微课测试相结合的方式进行，专业技能测试成绩占50%，微课成绩占50%。其他教师岗位的面试采用微课测试的方式。

体育教练员岗位的面试，采用专业技能测试、专项示教测试相结合的方式进行，专业技能测试成绩占50%，专项示教测试成绩占50%。

1.专业技能测试。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。

2.微课测试。微课测试采用微课讲解及答辩的方式进行。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

3.专项示教测试。专项示教测试采用现场示教及答辩的方式进行，主要考察应聘人员合理运用技术、战术要求、基本竞赛规则，及所需掌握的专业知识、丰富多样的专项训练手段实现训练目的的能力，以及组织相关项目训练课，运用专业术语讲解训练内容及动作示范等方面的技能。

以上三类测试均采用百分制计分，按照相应比例计算出应聘者的面试成绩，现场公布成绩。

面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

（五）考试总成绩计算

面试全部结束后的第三个工作日14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2024自行查询面试成绩以及是否进入考察体检范围。

考试总成绩的计算：按照笔试40%、面试60%的比例，百分制计算考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按照不高于招聘岗位计划1:2的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

考试总成绩相同的应聘人员，按面试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选。教师技能岗位面试成绩相同的，按微课测试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选；微课测试成绩也相同的，重新组织微课测试，按重新组织的微课测试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选。教师非技能岗位面试成绩相同的，重新组织微课测试，按重新组织的微课测试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选。体育教练员岗位面试成绩相同的，按专项示教测试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选；专项示教测试成绩也相同的，重新组织专项示教测试，按重新组织的专项示教测试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选。

五、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。

（一）考察。考察根据岗位条件要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案等方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对考察人选是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审。由各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关考察人选档案。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因考察人选与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、选择聘用单位

考察体检合格的人员，按照应聘岗位和考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。在规定时间内，未参加选择或不选择聘用单位的，视为自动放弃，因放弃产生的岗位空缺，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示及聘用

考试、考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按照管理权限报区县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流等方式离开市中区教育体育系统。

八、联系方式

咨询电话：详见《2024年济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

监督电话：0531-67987600（工作日时间：8:30-11:30,13:30-16:30）

九、其他

1.有关重大事项通知均在济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目进行公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，请随时关注济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目进行公布。

3.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

附件：

附件1：《2024年济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》.pdf

附件2：2024年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表.docx