内蒙古邻泰企业管理服务有限公司创立于2021年。公司主要经营业务为综合性企业服务、猎头服务、委托招聘、职业测评、外包服务、软件开发、教育咨询服务、产教融合等为一体的多元化人力资源服务管理机构。
一、医院简介
通辽市蒙医医院成立于1980年，1984年被国家民委、卫生部和自治区政府列为国家民族医药重点建设单位。2015年被国家中医药管理局评为“三级乙等民族医院”。目前全院占地面积11652平方米，建筑面积10344平方米。
现有职工246人，其中编制100人，自聘人员146人，专业技术人员占94%、副高级以上人员40人、博士3名、硕士59人、名老蒙医专家继承指导老师8人。临床科室20个，国家级特色优势重点专科1个，自治区特色优势重点专科6个，疗区8个、医技科室3个、蒙药制剂室1个，开放床位300张。
二、招聘条件及岗位
(一)报考者应当具备以下资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法忠诚拥护中国共产党领导，坚决捍卫“两个确立”。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具备良好的政治素质和道德品质，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和职业道德。
3.具备良好的个人品质和文字表达能力,吃苦耐劳的精神和业务创新能力，丰富的沟通协调和团队协作能力。
4.身体健康，无不良嗜好。
5.符合招聘岗位学历要求。
6.具有应聘岗位相关工作经历，具备拟报岗位所需要的相关资格条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级各类公务员、事业单位等公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员;
7.法律法规、政策规定的其他情形;
8.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
(三)招聘岗位表如下:
通辽市蒙医医院增加专业技术人员储备岗位计划表
注：35周岁以下(即出生日期在1989年6月2日之后)
40周岁以下(即出生日期在1984年6月2日之后)
三、招聘流程
为加强医院专业技术人才队伍建设,根据本医院实际发展需要，现委托内蒙古邻泰企业管理服务有限公司负责本次公开考招聘工作。
(一) 招聘信息发布、报名
1. 报名采取线下报名方式进行。
报名地点：内蒙古邻泰企业管理服务有限公司(通辽市科尔沁区合硕悦府小区东门100米办公大楼4楼商务部办公室)
报名费用：120元/人
报名咨询电话: 0475-8818666 0475-8158999
监督举报电话： 0475-6388602
2.报名时间:2024年5月28日8:00始至6月3日下午17:00时止。
3.报名应聘者须在规定的时间内报名。应聘者按照填表说明如实填写《通辽市蒙医医院面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件1),报名与参加面试所使用的证件必须一致。
4.报名时需向报名现场提供以下材料:
(1)《通辽市蒙医医院面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件1);
(2)本人有效二代《居民身份证》原件及复印件;
(3)本人毕业证、学位证原件及复印件;
(4)本人岗位相关资格证书原件及复印件;
(5)提供本人近期正面免冠2寸数码彩照1张。
报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填报信息错误,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或填报错误信息以及提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(二)资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求,对应聘者提供的相关身份信息、学历学位、工作经历、工作履历等证明材料,按岗位条件进行资格初审。本次招聘开考比例1：3。
(三)招聘考试
本次招聘采取笔试、技能、面试方式进行。
1、笔试：
(1)笔试内容：主要包括专业基础知识。
(2)笔试满分100分，占总成绩的30%。笔试成绩当场公布。
2、技能测试：
(1)技能测试着重考察考生的实际操作能力、动手能力及应急处理能力。
(2)技能测试方法：满分成绩100分，占总成绩的40%。
3、笔试、技能测试完成后，计算笔试和技能测试的综合成绩，按招聘岗位1:3的比例选取综合成绩排名靠前的考生入围面试环节。
综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%
4、面试：
(1)面试采用结构化面试方式，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达、逻辑思维、自我认识等方面内容。面试成绩满分为100分，面试成绩占公开招聘考试总成绩的30%。
5、笔试、技能、面试时间：另行通知。
6、笔试、技能、面试地点：另行通知。
7、总成绩计算
总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。考生名次依总成绩得分由高到低排名。
(四)政审
按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分确定考察对象，并对其进行政治素质审查。出具征信报告及派出所出具的《无犯罪证明》;人事档案审核由考务组对考察对象进行人事(党员)档案审核。以上审核合格后，确定拟聘用人选，进入体检程序。如有审核不通过或弄虚作假者，采取后进制，由下一名人员递补。
(五)体检
政审合格人员进入体检程序。体检由应聘人员自行前往市级医院及以上医疗机构进行体检，并提供体检报告，体检标准可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由考生自行承担。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不真实的，取消聘用资格，可按照报考同一岗位考生总成绩排名依次递补。
(六)公示
对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可按照报考同一岗位考生总成绩排名依次递补。
(七)聘用
(1)在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按技能成绩顺序确定递补人员。
(2)应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
(3)公示无问题后,办理录用手续,与内蒙古邻泰企业管理服务有限公司签订劳动合同。
(八)薪酬待遇
工资待遇：按职称等级定薪、五险一金。
注：本次考试最终解释权归内蒙古邻泰企业管理服务有限公司所有。
内蒙古邻泰企业管理服务有限公司
2024年5月28日
