公开招聘辅导员30名

山东科技职业学院是省属公办全日制普通高等职业院校，是山东省工业和信息化厅直属事业单位。学校是国家示范性高职院校、国家优质高职院校、国家“双高计划”A档专业群建设单位，是教育部组织认定的全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”。

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东科技职业学院拟面向社会公开招聘工作人员76名，其中：中级专业技术岗位4人，初级专业技术岗位71，管理岗位1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

4.应聘初级岗位和管理岗位的，年龄须在40周岁以下（1983年5月以后出生），其中应聘辅导员岗位的，年龄须在30周岁以下（1993年5月以后出生）；应聘中级岗位的，年龄须在45周岁以下（1978年5月以后出生）。

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

具体岗位及条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）有关说明

1.现役军人，在读的非2024年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

2.2024年毕业生（包括2024年毕业的留学回国人员）须于2024年7月31日前按时毕业并取得相应学历、学位证书；无法按时毕业并取得相应学历、学位的，取消应聘资格。

3.对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察时补交《国外学历学位认证书》，未按时补交者取消考察资格。

4.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月。

5.招聘岗位对任职主要学生干部有要求的，应聘人员需提供任职主要学生干部证明。“主要学生干部”包括：①班长、副班长、班生活委员、班学习委员、班卫生委员、班体育委员、班纪律委员；班团支部书记、班团支部副书记、班团支部组织委员、班团支部宣传委员；②校（院系）学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长、办公室主任、办公室副主任；③学生党支部书记、副书记。

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省工业和信息化厅网站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山东科技职业学院网站（www.sdvcst.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.网上报名

报名时间：2024年5月27日9:00-5月31日17:00。

查询时间：2024年5月27日9:00-6月1日17:00。

咨询时间：上午9:00—11:30，下午14:00-17:30。

咨询电话：0536-8187729

报名方式：应聘人员登录山东科技职业学院官方网站https://www.sdvcst.edu.cn/点击“山东科技职业学院2024年公开招聘工作人员报名平台”浮动弹窗进入报名系统，按要求如实填写、提交个人信息和报名资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。在规定的报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料：应聘人员需将报名材料按照次序和格式要求依次上传到报名系统中，上传材料不全或格式不规范者视为不合格。

报名材料包括：

（1）报名登记表（附件2，PDF格式）；

（2）其他报名材料：（附件3，合成为1个PDF文件）。

2.单位初审

初审时间：2024年5月27日9:00-6月1日17:00。

山东科技职业学院指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。考生应在指定查询时间范围内查询初审结果，有问题及时与招聘单位沟通。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东科技职业学院官网予以公布。

3.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。面试前进行现场资格审查。现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查需提交相关证件、材料的原件和复印件，原件现场查看后当场退还。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在规定时间内，面试人选未按要求提交相关材料的视为放弃。现场资格审查合格的，按要求参加面试，经资格审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。

现场资格审查的时间、地点和具体要求将在山东科技职业学院官网另行通知，请及时关注。

（三）考试

本次招聘，专业教师岗位、思政教师岗位、实训教师3-7岗位、辅导员岗位，职业培训教师岗位、校园融媒体运营岗位采取笔试面试相结合（先笔试，后面试）的考试方式；实训教师1-2岗位采取直接面试（技能操作）的考试方式。

（1）笔试

笔试采用百分制计分，设定笔试合格分数线55分。

辅导员岗位笔试内容为辅导员工作实务、高校大学生思想政治工作理论与政策、公共基础知识三部分，分别占整个试题分数的50%、30%和20%。

其他岗位的笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和公共基础知识两部分，分别占整个试题分数的70％和30％。

笔试的时间、地点、打印准考证等具体要求另行通知。笔试成绩通过学院官网发布。

（2）面试

笔试和面试相结合岗位的面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定；因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，递补名单通过学院官网面向社会公布。直接面试岗位的面试人选为现场资格审查合格人员。

辅导员岗位、职业培训教师岗位、校园融媒体运营岗位的面试方式为结构化面试，面试时间为10分钟，体现岗位特点，主要测试应聘人员的业务能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。

专业教师岗位、思政教师岗位、实训教师3-7岗位的面试采用试讲的方式进行，试讲时间为15分钟，主要考察应聘人员的专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。

实训教师1-2岗位的面试方式为“技能操作”。体现岗位特点和专业要求，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位所要求的技术技能。

面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

（3）总成绩

笔试和面试相结合岗位，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的，加试面试。

直接面试岗位面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试的具体时间、地点等相关事宜另行通知。

（四）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学院将根据实际情况确定考察、体检先后顺序。

山东科技职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取政审函调或现场考察的方式，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检由山东科技职业学院按规定组织考生到指定县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、指定医院参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。在职考生原则上应在公示期满起三十日内，向山东科技职业学院递交与原单位解除劳动合同的证明材料，逾期不提交的，取消考生拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘的人员为学院控制总量备案制职工，工资、福利等执行国家、省及学院有关规定。

联系电话：0536-8187729

监督电话：0536-8187783

地址：潍坊市西环路6388号山东科技职业学院

邮 编：261054

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

江西中医药大学创建于1959年，是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建公办普通本科高校。学校已发展成以中医学、中药学学科为主体，医、理、工、文、经、管、艺、教育等多学科协调发展，产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。学校获得全国党的建设和思想政治工作先进高校、全国文明单位、全国文明校园、全国法治宣传教育先进单位、全国公共机构能效领跑者单位等重要荣誉称号，入选“教育部深化创新创业教育改革示范高校”“全国创新创业教育50强高校”和“教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校”。

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员或尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（一）招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月21日以后出生；“年龄35周岁以下”是指1988年5月21日以后出生。

（二）涉及工作经历及其他期限的，计算时间截至2024年4月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

（三）招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件1），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

（四）限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

（五）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

（六）2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日，特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

（一）报名时间

从即日起至2024年6月4日17:00止。

（二）报名方式

登陆江西中医药大学人事处官网（http://rsc.jxutcm.edu.cn），点击左下角“江西中医药大学招聘”二维码或http://jzhr.jxutcm.edu.cn/zp.html#/进入“人才招聘系统”，进行注册报名或扫描下方二维码注册报名。

报名时须先注册个人账号，再登录选择其中1个岗位填写报名信息并按要求上传报名材料，每人限报1个岗位，不允许报多个岗位，请应聘者仔细阅读招聘公告，仔细对照所报考岗位条件，将所需材料准备齐全后再进行报名提交。不具备岗位条件的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，凡未通过江西中医药大学人事处网站“人才招聘系统”报名的，一律视为无效报名。

（三）报名需提供的附件材料：

（1）本人签字的《江西中医药大学2024年专职辅导员应聘申请表》（申请表在报名系统内填写，导出并打印签字）。

（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

（3）“岗位招聘条件”要求的学历学位证书、带有二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

（4）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

（5）报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》），开具时间在2024年3月以后。

（6）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2024年3月以后）。

（7）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位（组织人事部门）出具的同意报考证明（见附件2）。

（8）报考岗位有工作经历要求的，须提供社保缴纳证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2024年4月。

（9）符合应聘岗位要求的其他相关证明材料扫描件。

（一）本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名或参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

（二）资格审查：资格审查将在笔试后进行，具体时间将适时在江西中医药大学官网予以公示，请广大考生及时查看并保持联系方式畅通。

入闱考生参加结构化面试前须携带网上报名时提交的材料于指定时间到指定地点进行现场资格审查。具体材料如下：

①有效期内的第二代居民身份证原件及复印件（正反面）1份；

②所有投递材料及岗位条件所列证明件原件及复印件1份；

③《江西中医药大学2024年专职辅导员应聘申请表》。

证书和证件类材料原件审核后即退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。指定时间内未到者视为自动弃权。因提供不准确信息造成无法联系而影响机构化面试的，后果由考生本人承担。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

1.采用“笔试+结构化面试”的方式进行，笔试和结构化面试均采用百分制，各占考核总成绩的50%。考核总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

笔试主要考核考生的综合基础知识，结构化面试主要考核考生综合素质和能力。

2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例未达到3:1，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加结构化面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试。面试当日临时放弃的不予递补。

结构化面试成绩低于75分者，不予聘用。

3.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩、考察公示等信息将在江西中医药大学官网公布，接受社会监督。在指定时间未到者视为自动放弃。

1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按照结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检由学校统一组织，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实际、遵纪守法、廉洁自律、身心健康等情况

3.公示。对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃而产生的岗位空缺，可按本岗位考生总成绩（其结构化面试成绩须达到75分及以上）由高分到低分递补1次（总成绩相同且其结构化面试成绩均达到75分及以上时，取结构化面试成绩高者递补），其他情况一律不予递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

3.聘用人员原则上需在本岗位工作不得少于5年，聘期内服从学校统一安排。

联系人：王老师  

联系电话：0791-87118756

咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-16:30

江西中医药大学官网：https://www.jxutcm.edu.cn/

通讯地址：江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号

附件1：学科专业目录汇编.pdf