招聘运营主管!

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聘用及待遇

（一）公示期满无异议的办理聘用手续。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的取消聘用。

（二）受聘人员应在规定时限内到单位报到，未经单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。

（三）薪酬待遇按照薪酬管理制度执行。

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报名

（一）报名时间：2024年5月21日17:00至2024年5月28日17:00

（二）报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码（关注【成都港汇人资】微信公众号后回复“0522”获取完整公告）或搜索公众号“成都港汇人力资源管理有限公司”点击“提交报名”栏进入“港汇人资报名系统”进行报名。

（三）报名要求：报考人员填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。

（四）资格审查：1.审查方式：应聘人员须上传有效身份证（居民身份证）、学历证、学位证、工作经历证明材料等报名所需原件（执外国文凭者，需提供国家教育部认证的留学学历、学位证明）照片至报名系统相应证书（履历）栏，对考生所报资料进行审核。面试前，将对进入面试的应聘人员的原件真实性进行复核，应聘人员须携带原件及复印件相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格复审。2. 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

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综合面试

（一）综合面试。主要测试报考人员的专业知识、组织协调、语言表达等方面能力。

1. 面试比例。按照不低于1:3的比例择优选择应聘人员进入面试环节。如有招聘岗位调整情况，将通过成都市青白江区人民政府门户网站及时公告。

2. 面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知。

3. 面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。本次考核招聘设定合格分数线为80分，凡低于合格分数线的，不得进入体检。

（二）成绩公布。面试成绩将在成都市青白江区人民政府门户网站公布。