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为进一步推进杭州市萧山区国有企业人员队伍建设，配强国有企业人力资源，打造一支高素质、专业化的国有企业人才队伍。现根据实际需要，面向社会公开招聘萧山区国有企业工作人员，相关事项公告如下：本次计划公开招聘国有企业工作人员109名。具体招聘单位、岗位、人数、年龄、专业、学历(学位)、资格条件及咨询电话等信息详见《2024年上半年杭州市萧山区国有企业工作人员招聘计划一览表》(附件1)。(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。(三)遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过任何刑事、治安、党纪、政务处分，无失信记录，具备良好的职业素质。(四)具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格、技能要求。(五)本次招聘所涉及的户籍、学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2024年5月21日;年龄要求30周岁及以下的，出生年月在1993年5月21日及以后;年龄要求35周岁及以下的，出生年月在1988年5月21日及以后，以此类推。(六)本次招聘部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。(七)在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科(含学位要求学士)的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。报考人员登录“杭州市萧山区国有企业公开招聘报名系统”(http://125.124.24.208:8235)或登录萧山人才网(https://www.xshr.com)，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。1. 报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准;资格审查时，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。资格初审工作由各招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考2024年浙江省公务员录用考试专业目录(附件2)。对于未列入目录的专业或国外院校的，根据相适应性和相近性(应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性)的原则予以审查。招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘资格。情节严重的，移交相关部门依法处理。时间：2024年6月11日9时-6月12日15时。已报名人员登录报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他岗位;未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格初审。因招聘岗位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间2024年6月12日17时。未及时改报者视为自动放弃报考。时间：2024年6月13日9时-6月14日17时。通过资格初审人员在规定时间内登录报名系统进行缴费确认，考务费每人50元，考生需确认是否完成缴费，未按时缴费的视为自动放弃报考。缴费确认参加人数与招聘岗位计划数的比例未达到3：1，则核减或取消该岗位招聘计划数。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报。已确认参加人员在规定时间内登录报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。1.普通高校2024年毕业生、2024年毕业的统招非全日制研究生及2024年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历报考，取得相应证书的时限为2024年7月31日前。2024年全日制普通高校应届毕业生报考的，需提供全日制普通高校核发的《就业推荐表》或在读证明。2.报考人员填写的报名信息和提交的佐证材料应当真实、准确、有效，与身份证、学历(学位)证书、学信网学历学位验证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。3.报考时具有事业身份人员和国企身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在考察阶段时须提供单位同意报考证明。4.现役军人、在职公务员不能报考;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报考。考试分笔试和面试，笔试、面试由组织方组织实施，试题委托专业考试机构制作。(一)笔试：笔试内容主要围绕体现招聘岗位综合工作能力、文字水平和专业能力等方面，满分为100分，内容为客观题和主观题。笔试具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证、第二代身份证(二者缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。(二)面试：面试内容主要考察报考人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合能力。面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。面试入围人员按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分为60分;进入面试不足1:3比例的岗位，合格分为75分，面试不合格者，不能列入体检人选。笔试和面试的比例为50%：50%(保留小数点后两位，尾数四舍五入)确定总成绩。如总成绩出现并列时，以面试成绩高者列前位。仍并列时，再加面试一轮。 
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