中央定调:2024年养老金“20连涨”!高龄可享“优待”!

中央定调：退休人员基本养老金“20连涨”

根据《2024 年政府工作报告》，国务院在 2024 年的社会保障领域将开展 3 项重点工作，其中包括将城乡居民基础养老金的月最低发放标准提高 20 元，以及进一步提高退休人员的基本养老金标准。

业内专家预测，考虑到近年来 GDP 增长、居民消费价格指数以及人均工资性收入的变化，今年我国基本养老金标准很可能上调 4%左右。

基于这一预测，我们可以推算：

1. 事业单位退休人员的月人均基本养老金将上涨约 240 元左右；

2. 企业退休人员的月人均基本养老金将上涨约 120 元左右；

3. 城乡居民（包括农民）的基础养老金将上调 20 元/月。

比如 2024 年，江苏常州的城乡居民基础养老金标准就统一提高至每人每月 490 元。

从上述数据可以看出，不同群体的养老金涨幅确实存在一定差距。这主要是由于他们在缴费年限、缴费基数等方面存在差异所致。

对于事业单位退休人员而言，由于其享有较为优厚的养老保障，此次涨幅约 240 元的增长幅度可谓相当可观。

这不仅体现了国家对事业单位退休人员的重视，也进一步巩固了他们在整个退休群体中的相对优势地位。

相比之下，企业退休人员的涨幅约 120 元，虽然也属于较大幅度，但与事业单位退休人员相比还是存在一定差距。这再次凸显了我国“双轨制”养老保险制度下的不平等问题，急需进一步统一和完善。

而对于城乡居民来说，基础养老金虽然此次仅上调 20 元，但对于这一本就收入较低的群体来说，这无疑是一大利好。对于农村退休人员而言，这笔钱可能意味着生活质量的明显改善。

按照我国目前实施的养老金提升方案，在2023年，全国31个省份中，大部分地区在养老金调整计划上采用了对70岁及以上高龄人群的倾斜政策。

以江苏省和山东省为例，他们对于70至74周岁的老人每月上涨幅度分别为19元和15元，75至79周岁的老人每月上涨幅度分别为35元和30元，80周岁以上老人每个月更是可以多领45元和60元。

值得一提的是，当地综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的企业退休人员，再适当增加一定数额的养老金。比如2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元。

依照相关文件要求，通常情况下，领取高龄补助的年龄标准为满80周岁，但各个省份可以依据本地实际情况适度修改。

值得注意的是，一些区域已经把获取高龄补贴的资格年龄降到了70岁，包括上海和山东省的一些城市。

这意味着，许多70周岁以上的老人不仅可以享受养老金的高龄倾斜部分，还有可能享受相关的高龄补贴，这已然成为衡量社保政策优越程度的重要指标。