做销售,哪些行业会有高底薪?

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如果你做销售，选的是什么行业，其实对你的发展很重要。

而作为销售，你如果看待底薪，两个字，其实我一直认为，在初期能活下去是关键销售80%的销售，在初期都是靠底薪生活，没有基本的工资，他们是很难活下去。

哪些行业的工资比较高，或者底薪比较高，在我看来一般属于两种情况，第1种，你所在的行业成交，周期时间特别长，比如说，对接政府或者对接一些大型项目。

从这个项目，开始到最后落地到最后，执行前前后后的时间，大概得大半年，甚至一年两年。

这个过程中，你想让销售一直给你干活，那么你不付工资，大概的情况，别人是不愿意给你干的。

在这种情况下，给销售提供一份基本的工资，或者一份可观的薪资收入，是很重要的。

那么第2种高收入，或者高底薪，可以理解成是一些公司，为了吸纳新人或者应聘大学生，给他们一些基本的工资。

我记得之前上海一家地产中介公司，就给应届大学毕业生开出了4000~8000左右，基本工资，但这个时间只持续一年。

为的是两种，第1种，通过这种方式吸引更优质的人才加入。

第2种，由于解决大学生就业，政府会给他们当地一些补贴。

结合补贴也能创造就业环境，所以这种方式很好的。

但当做到一定程度的时候，你发现销售，如果真的指望底薪的话，在这个行业内肯定做不长，因为时间长了公司的领导，会知道你到底有没有价值。

别谈什么有的没的销售，如果没有办法，给公司创造价值，没有办法牵出更多的单子来做什么也没意义。

所以在初期，如果你真的想寻找高薪的情况下，那么，大概率情况，你可以选择，那些成交周期长项目类型的销售。

我见过的，比如说，像给国企政府或者一些大的企业，进行一些招标投标的活动，或者是进行一些软件的开发。

这些有利可图，关键是时间周期长，但同样的对于销售，本人的能力，也非常有要求。

首先，他会要求你本人，有没有当地的一些资源。

除非你是应届大学毕业生，好塑造，但如果你是步入职场超过10年的人，没有一些资源积累，或者能有一些客户的具体积累，很多人是不愿意给你开工资，甚至会，给你一种无底薪高提成。

选择这种方式，最大的利弊我们尚不多说，但最主要的是，如果你到了三四个月，依然没有所谓的客户成交，大多数人也就把你看掉或者开掉。

所以找工作，特别是找销售类型的工作，你找高薪资待遇，或者高底薪的，最终要面临一个核心问题，那就是你还是得能开单。

或者开一个大单子，在开单的过程中，积累行业的经验和资历，才能够找到更有发展，机会和价值。

所以高底薪，不意味着你能持续拿高薪资待遇，因为有句话叫做，买的没有卖的精。

举个例子，比如说我给你开1万的工资，那么你给公司每创造1万的利润，可能你只能拿500。

但换个角度来说，如果我只给你开2000的工资，那么你给公司创造1万的利润，你可能能拿3000。

但如果你自己创业，我们抛开，各种成本计算，你可能不拿工资，但是这1万的利润，你基本上能拿百分之八九十，就是这么个道理。

向良性发展，最终的结果还是要开单，而不是贪图高底薪而已。