今天小谷看到一个热搜，讨论的话题是”离职三年还回原公司上班吗“。
网友讨论热烈，一部分网友持肯定态度”在哪里能赚钱就行“，“反正工作室真的不好找”，一部分网友还是比较谨慎的态度“感觉就算回去了也是尴尬，我的话会有点社死”。
我得说，这个问题就像是选择回到温暖的老家还是继续在大城市闯荡。让我给你讲个故事，关于我一个朋友小李的经历。
小李三年前离开了他的“老东家”，那时候他觉得世界那么大，他想去看看。他跳槽到了几家公司，每次都是带着新鲜感和期待，但渐渐地，他发现每个公司都有它的“小脾气”，有的加班文化重，有的团队氛围紧张，有的发展前景并不像面试时描述的那么美好。
现在，小李面临着工作机会稀缺的困境，他开始怀念起“老东家”的好——熟悉的环境、默契的同事，还有那个他曾经觉得有点枯燥但现在想想其实挺温馨的小办公桌。
我给小李的建议是，回到原公司不一定是坏事，但如果还有外面的机会，肯定是优先考虑新的去处。原因是：
回到原公司
熟悉的环境：你对公司的文化、流程和同事都非常了解，可以快速融入工作，减少适应期。从公司文化角度讲，也可以更快的契合。
人脉关系：之前建立的关系网可以立即启用，有助于工作的顺利开展。在一切同事合作中，也可以减少一些沟通障碍。
稳定性：原公司可能提供了一定的工作稳定性和保障，特别是在工作机会稀缺的情况下。这一点也很快关键，相信想回去的原因，肯定是有一些外部公司不可或缺的安全感。
增值机会：离开期间所获得的新技能和经验，可能会在原公司得到更好的利用和认可。每一段工作经历都是新的成长，重新回来带回来的是不同的技能融合。
不回原公司
新机遇：留在外部市场寻找新机会，可能会遇到意想不到的好职位，带来新的职业发展。
挑战与成长：面对新的工作环境和挑战，有助于个人能力的进一步提升和经验的积累。
市场价值：在不同的公司和行业中工作，可以提高自己的市场价值和竞争力。
最后，我告诉小李，就像旅行一样，每一次的选择都有它的风景和收获。有时候，回到起点，可能会发现不一样的新天地。
在做出决定时，重要的是要对自己的职业目标和个人价值观有清晰的认识。
回到原公司可能为你提供一个稳定的平台和熟悉的工作环境，而不回原公司则可能意味着继续探索和面对新的挑战。权衡这些因素，结合自己的长期规划和当前市场状况，做出最适合自己的选择。
记住，每个选择都有其独特的风景，关键是要对自己的决定负责，并从中学习和成长。
重要的是，无论你选择哪条路，都要坚定地走下去，因为每一步都是你职业旅程的一部分。
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