养老金并轨后,你的退休金会有何变化?

有人担心养老金并轨后，体制内的退休金会下降。实际上，养老金并轨并不意味着体制内退休金的降低，而是通过统一制度，实现待遇的公平。体制内退休金的计算方法和标准可能会有所调整，但总体来说，并不会对退休金的待遇造成负面影响。

?普通打工人也有份！

普通打工人也别灰心，养老金并轨后，你们的养老金待遇也有望得到提高。毕竟，大家都在为社会做贡献，享受公平养老待遇是每个人的权利。

?养老金并轨，变化知多少？
养老金并轨后，最大的变化就是缴费和领取方式的统一。机关事业单位职工和企业职工都将按照统一的标准缴纳养老保险，领取退休金时也将遵循相同的规则。这样的变化有助于消除养老待遇的差距，实现更加公平的养老保障。

如果你的父母辈是体制内，是2014年10月前就已经退休的，我们叫”老人“，老人老办法，不用变，继续按原来方式养老。

如果体制内的你是2024年10月之后才退休的，叫”新人“，新人新办法，和企业职工一样，你得自己交钱才能拿到养老金。

如果是在2014年10月到24年10月之间退休的，叫“中间人”。原则上是：保低限高。按老办法计算养老金能拿得更多，就按老办法来；如果按新办法计算拿得更多，就按新办法来。不过到了2024年10月过渡期结束之后，老办法就作废了，一律按新办法来。

某种角度讲，机关事业单位依然会有一定的优势。主要原因是一般情况下，他们基本是按照实际工资足额缴纳养老金。同时，还有一笔职业年金。这个职业年金是强制性的，在机关事业单位覆盖率超过了80%，相当于退休后能拿两笔钱。

而企业职工，尤其是很多中小微企业，职工交的养老保险比较少会足额，有些基本是按当地最低薪资标准缴纳社保。而企业年金，由于是非强制性的，覆盖率还不到10%。为什么？得考虑成本，毕竟这是从企业利润里出的。

举个例子，一个小公司里你工资4000，按养老最低缴费基数4106（沈阳地区），按标准扣除个人养老保险8%，就是328.48，公司得再缴16%，也就是656.96。你实际到手三千多，而公司实际付出的成本是4656.96将近5000，对一些小微企业来说，是个压力。