国企离职,HR 说 90% 的人都会后悔

离开了稳定，迎接未知

“离开了国企，90%的人都会后悔。”这句话一开始听起来像是HR的铁口直断钢筋，但当我亲身经历了离职后的种种艰辛后，才恍然大悟它的真谛。

在国企，福利待遇好，培训机制完善，晋升通道顺畅。这就像一条笔直的高速公路，只要努力开车，距离成功的出口很近。我却自以为是地选择了离开，开上了崎岖的山路，跌跌撞撞，才发现原来高速公路多么好。现在回头，却无路可退，我该如何是好？

安逸的国企生活

国企给我们提供了无比优渥的福利和培训机制，这就像坐在高速列车上，向着成功的终点飞驰。

  首先，国企的工资福利待遇非常好。不仅基本工资高，还有年终奖、绩效奖、各种补贴。这样我们的收入可以得到充分保障，生活无忧。

  其次，国企为员工提供完善的培训机制。通过培训，我们可以掌握最新的技能，使工作更上一层楼。公司会定期组织培训，有专门的预算，还可以报销相关费用。

  最后，国企的晋升空间大。只要我们努力工作，按部就班地升职，最终可以成为部门经理甚至更高的领导。公司里很多中高层都是从基层做起的。

这样的环境，对刚步入社会的我们来说，简直就是人生发展的“直通车”。

迷茫的离职之路    

当时的我深受“跳槽月入过万”的网络情报影响，认为国企发展空间受限，想闯荡外面的天地。因此毅然决定离职，谁知外面的世界有太多未知与不确定性。

  首当其冲的，就是找工作难的问题。我发现社会人脉、工作经验的重要性，没有这些东西，简历很难进HR的眼睛，面试机会寥寥。

  即便找到工作，也面临着调整职业、城市，学习新技能的问题。有的公司为了减少成本，宁愿招应届生也不要我们这些“老人”，这样我们的社会地位就更低了。

  更严重的是，如果失业，生计问题会让我们焦头烂额。没有收入来源，生活费、房贷什么的都成问题。我们不得不焦虑地盼望下一份工作的到来。

迷茫之中，我开始思考，如果当初没离开国企，我现在是否过得更好？这个问题的答案，已经很明显了。

后悔莫及，钱是解药

面对当前的处境，我已经没有了回头的可能。即使后悔，时间也只会无情地向前。我该何去何从？

  我认为我现在应该冷静下来，客观地看待自己。第一，不要对错过的机会念念不忘；第二，把时间和精力放在赚钱上。

  为什么要赚钱？因为很多错过的机会，可以用金钱来弥补。比如买房子，实现回国企业的梦想，都需要一大笔启动资金。

  现实就是如此，很多美好的体验都隐藏着金钱的门槛。我们通过努力奋斗，挣足够的钱，就可以打开通往理想生活的大门。   

  所以，不管在什么岗位，我都要聚焦于工作，深耕细作，争取早日实现财富自由！相信漫漫人生路，总有一天我可以重回国企，过上无忧无虑的生活。

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