西区公安分局招聘辅警11名,正在报名!

发布时间：2024-03-13 15:29:28

因工作需要

中山市公安局西区分局

面向社会公开招聘11名辅警

招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2、招聘对象：年龄在22周岁以上、35周岁以下的，身高为175CM或以上的男性；

3、招聘岗位：巡防类辅警，需要参与24小时轮值班；文职类辅警，需具有良好的语言表达、文字综合和计算机网络的应用能力；

4、自愿从事辅警岗位工作，具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质、语言表达能力和工作能力，服从安排、听从指挥，能适应加班及值夜班工作，视力正常无近视、色盲等情况，无纹身；

5、持有A1牌驾驶资格人员，年龄可适当放宽至50周岁以下；

6、公安机关规定的其他条件。

报考条件

1、具有国家承认大专以上学历人员（退伍军人可放宽到高中）。

2、报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。

3、具有国（境）外学历、学位人员须在资格审核时出具教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

4、国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

涉及以下情形之一人员，不得参加报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

报名方式

报名时间：2022年1月20日—2月10日

报名方式：因疫情期间，招聘采取网上报名方式，用本人姓名为标题打包材料发至邮箱（3155927946@qq.com），通过初步审核后，将按招聘比例择优电话联系本人进行下一步程序，其余的将不再另行通知。

网上报名时需提交以下材料：

（1）个人报考报名表（扫码下载）；

（2）有效的二代身份证、户口本、毕业证书、学位证书扫描件以及学历认证资料（学信网下载）等；

（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片1张（可附在报名表上）；

（4）其它相关证明材料（如退伍证、驾驶证、结婚证等扫描件）。

咨询电话：联系人：葛警官（咨询电话：0760-23187906）

招聘程序

中山市公安局西区分局实行公开招聘、择优录取的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、政审、体检的程序进行。

（一）资格审查：资格审查贯穿整个招聘流程，一旦发现违纪违法，弄虚作假的情况，取消考试资格。

（二）笔试、面试：考试总成绩由笔试、面试构成，为保证人员素质，成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的不进入下一环节考核。笔试、面试满分各100分，其中笔试主要考法律、政治时事类综合基础知识内容，占总成绩40%；面试占总成绩60%。

（三）体能测试：体能考核项目为:1、跑步1000米（30岁（含）以下≤4′25″达标、31岁（含）以上≤4′35″达标）; 2、10米×4往返跑（30岁（含）以下≤13″1达标、31岁（含）以上≤13″4达标）；3、纵跳摸高（≥265厘米达标）。体能考核测试不计入总成绩，分为达标与不达标，不达标者不予以录入。

（四）体检：在以上各项目结束后，以应试者总成绩高低为序，按拟聘用人数确定参加体检人员名单，到本指定医院进行入职前体检，体检费用自理。规定时间内不参加体检或体检不合格的不予录用。

（五）政审：对体检合格的人员按照要求进行全面的考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律等方面的情况、重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

工资待遇

（一）试用期1个月。试用期内享受基本工资、加班费、月度绩效奖金；试用期结束后并考核合格，按照实际录取岗位的薪酬标准计发。

（二）辅警年薪约人民币7万，单位购买“五险一金”，每年安排个人体检；

（三）有完备的人才培养计划和对应培训;

（四）享受伙食补助，统一发放制服；

（五）按照国家规定享有法定节假日假期和带薪假期；

（六）入职后享受工会会员待遇。

注意事项

1. 应聘人员所提交的报名材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报考资格和聘用资格。如应聘者有特殊状况(包括健康状况、病史等)，应及时向招聘单位说明情况，对本人健康状况或其他情况进行隐瞒、造假，招聘单位有权取消应聘者资格。

2. 应聘人员在报考期间内要保持个人通讯畅通，如因本人原因错过重要通知信息而影响考核聘用的，招聘单位不负其责任；应聘人员无论是否被录用，所交报名资料一概不予退还。