工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的分支机构，下辖19个二级分行、近700家分支机构，员工1.7万人。自成立以来，始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇，经过持续努力和稳健发展，培育了优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、网络金融、数字金融、国际业务、投资银行、普惠金融、银行卡、私人银行、资产管理等在内的丰富产品体系，构建了集物理渠道、电子渠道、自助渠道、手机银行渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局，在推动河南经济社会发展、满足居民金融服务需求、维护客户金融资产和资金安全等方面发挥了重要作用。 2023年，工商银行河南省分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实开展主题教育为强大动力，全面贯彻党的二十大精神和中央金融工作会议精神，深入践行金融工作的政治性、人民性，紧扣省委“两个确保”“十大战略”，按照总行党委“48字”工作思路，统筹推进稳增长、调结构、增动能、防风险、开新局各项工作，在服务经济社会高质量发展、助力构建新发展格局中，实现了自身的高质量发展。截至2023年末，服务个人客户超4400万户、法人客户近52万户，资产总额超9700亿元，存款总额超9300亿元，贷款总额超8200亿元，贷款增量超千亿，再创新高且同业领先，为推进中国式现代化建设河南实践作出了积极贡献。获评2023年度“河南高质量发展金融机构”“河南金融业社会责任榜样奖”，近年来还连续获得“最受河南人民喜爱的十佳金融单位”“中原地区最佳服务银行、最满意银行、最受信赖银行”“助力乡村振兴卓越机构”“普惠金融先锋银行”“科技先锋银行”等荣誉。 二、招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。 （一）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 （二）科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。 （三）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 （四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。 在郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、商丘、周口、驻马店、南阳、信阳和济源18家地市分行的辖属机构工作。 （一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。 （二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。 （三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。 （五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。 （六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。 （七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。 温馨提示：以上信息转自用人单位官网，如有变更请以官网信息为准，“中原毕业生实习就业网”微信公众号刊载此文，旨在为广大求职者传递招聘信息。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除。
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